Наверняка вы слышали о зумерах – поколении, которое растет в мире цифровых технологий. В последнее время все чаще говорят о явлении, связанном с ними и получившим название NEET (Not in Education, Employment or Training) или "ни-ни" в России. Молодые люди не хотят ни учиться, ни работать, и причины такого поведения у всех разные.
Но как это может повлиять на экономику страны в целом?
Почему зумеры выбирают "ни-ни"
Этот феномен не ограничивается одной страной и становится все более распространенным в мире. Так, в Турции, Колумбии, ЮАР, Индии, Италии проблема особенно остра. В то же время в Нидерландах и Японии показатели остаются низкими.
Почему зумеры выбирают "ни-ни"? Рассмотрим несколько причин:
- Молодые люди сталкиваются с трудностями при поиске работы после окончания учебы. В некоторых странах, например, в Турции и Колумбии, высокий уровень молодежной безработицы сочетается с неэффективной системой образования. Зачем учиться, если нет уверенности в трудоустройстве?
- Сегодняшние двадцатилетние чувствуют себя моложе, чем их родители в том же возрасте. Завершение учебы уже не воспринимается как немедленный старт взрослой жизни и карьеры.
- Пандемия коронавируса также внесла свой вклад. Зумеры потеряли работу или столкнулись с неопределенностью, что увеличило число тех, кто нигде не учится и не работает.
Важно понимать, что "ни-ни" – не просто лень, это также может быть реакцией на стресс или перегрузку информацией. Зумеры выросли в мире быстрых перемен, и им сложно найти свой путь. Постоянные разговоры о том, что искусственный интеллект заменит многие профессии, тоже не добавляют оптимизма.
Как эта философия вредит экономике
Представьте, что молодые и трудоспособные люди отказываются работать. Это означает нехватку рабочей силы, и экономика просто не будет развиваться. Кроме того, увеличивается нагрузка на систему социального обеспечения. Если молодежь не работает, кто будет платить налоги и обеспечивать пенсии старшему поколению?
В России, по данным ВШЭ, доля "ни-ни" составляет около 8,7 процента. Это может показаться незначительным, но если тенденция продолжится, последствия могут стать катастрофическими. Алексей Оносов, основатель компании "Юнисофт", отмечает, что "неучастие молодых людей в экономической жизни лишает экономику потенциала для роста производительности труда".
Мнения расходятся
Большинство жителей страны считает, что философию зумеров "ни-ни" нужно искоренять. Некоторые даже предлагают радикальные меры, включая запрет на пропаганду такого образа жизни. Другие, уверенные, что явление, связанное с поиском себя, временное, предлагают запустить программы по трудоустройству. Однако, если число молодых людей, отказывающихся от учебы и работы, будет расти, экономические последствия будут весьма ощутимыми.
Важно помнить, что за этим феноменом стоит своя история и свои причины: один разочаровался в системе образования, другой не видит перспектив на рынке труда, а третий просто устал от давления и хочет взять паузу. Но если не решать эту проблему, экономика столкнется с серьезными трудностями.
Варианты решения проблемы
Решение проблемы "ни-ни" – задача комплексная. Эксперты предлагают следующие варианты:
- Реформировать систему образования, сделав ее более эффективной и отвечающей потребностям рынка труда. Важно, чтобы молодые люди видели смысл в учебе и понимали, какие перспективы их ждут.
- Поддерживать зумеров в их стремлении найти в жизни свое место. Программы профориентации должны начинаться раньше, чтобы к моменту окончания школы выпускники имели четкое представление о своих возможностях.
- Работодатели должны пересмотреть свой подход к работе с молодыми специалистами. Возможно, им стоит предлагать более гибкие условия труда и уделять больше внимания нематериальной мотивации.
Интересно, что многие эксперты считают важным развивать у молодежи умение справляться со стрессом. Медитация и когнитивно-поведенческая терапия помогут молодым людям понять себя и справиться с трудностями.
Заключение
В конечном итоге, судьба экономики зависит от участия каждого из нас. И важно, чтобы у молодого поколения, которое будет чувствовать свою востребованность, была возможность реализовать свой потенциал.
"Ни-ни" – это сигнал, который нельзя игнорировать, и повод задуматься о том, как сделать так, чтобы молодежь хотела учиться, работать и вносить свой вклад в развитие общества.
