Существует одна вечная проблема для молодых специалистов: как устроиться на работу при отсутствии трудового стажа? Парадокс, и только. На работу без опыта не устроиться, а последний не приобрести без официального трудоустройства. Как решить такой странный парадокс, достаточно часто встречающийся в реальной жизни? Оказывается, это можно сделать очень просто.
Золотой ключик к карьере
Для всех студентов обязательным условием, прежде чем написать и защитить выпускную квалификационную работу, является прохождение преддипломной практики. В процессе неё практикант обязан проявить свои начальные познания в сфере деятельности. Качество знаний, умений, навыков студента отразит отзыв руководителя практики от предприятия. К сожалению, очень часто к этому требованию относятся формально. Причем как руководители практики, так и студенты-практиканты. И совершенно напрасно. При грамотной организации и прохождении этого этапа можно получить общую выгоду. Студент может оказаться перспективным работником. А результаты практики - золотым ключиком к карьере.
Как успешно начать карьеру без стажа работы
Для того чтобы практика открыла "волшебную дверь" к успеху, стоит серьезно подойти к этому процессу. Вот некоторые советы для студентов:
- Выбор предприятия для прохождения практики. Выбирать место нужно заблаговременно. Навести справки о потребности в кадрах на предприятии. Узнать о преимуществах и возможных проблемах в организации.
- Выбор руководителя практики. Ошибка практикантов - желание лишь отметиться о прохождении практики. Не стоит этого делать. Лучше обсудить с руководителем условия и узнать, в чем практика может оказаться полезной для администрации. Рассказать о личных способностях, которые могут пригодиться и принести пользу от их практического применения на предприятии.
- Обсуждение критериев оценки работы. При предварительном обсуждении условий следует определить критерии оценки результатов. На их основе будет дан отзыв руководителя практики от предприятия о работе студента.
В случае положительного решения вопроса эти этапы станут ценными вложениями в копилку опыта и портфолио будущего соискателя вакансии.
Как зарекомендовать себя на практике: полезные советы
В процессе прохождения необходимо вести дневник практиканта, данные которого послужат материалом для того, чтобы был написан отзыв от руководителя практики от предприятия. Впоследствии он станет практической частью выпускной квалификационной работы и основой для написания качественного резюме.
Важно скрупулезно и максимально эффективно получить результаты. Если указана подготовка рекламных материалов о продукции, то необходимо указать, сколько подготовлено, допустим, проспектов, каково качество материала, по отзывам сторонних людей, и пр. Таким образом, оценка должна быть выражена в качественно-количественной характеристике. На ней будет основан отзыв от руководителя практики от предприятия.
Руководитель, под патронажем которого проходит получение опыта работы, - неслучайное лицо в этом процессе. Важным этапом успешного прохождения практики станет установление взаимовыгодного контакта для студента. Но не с целью получить хороший отзыв. Существенно то, что у руководителя есть бесценный опыт в этой сфере, о нем невозможно прочесть в учебниках, и он накопится у стажера спустя много лет.
Результаты практики — точка отсчета успеха в личной карьере
В качестве примера приведем отзыв руководителя практики от предприятия о работе студента-менеджера:
Отзыв о практике студента группы В-214 Ивановой Оксаны.
Иванова Оксана проходила практку в качестве помощника менеджера на предприятии ООО "Вернисаж" в период с 1 марта 2014 по 20 апреля 2014 года. За время практики проявила свои знания в области сбора и грамотной систематизации информации. Освоила навык обзвона клиентов для получения статистически значимого для предприятия материала. Проявила себя как дисциплинированный и ответственный сотрудник. По результатам практики достойна оценки "отлично". Рекомендована для работы на профильном предприятии.
Это обезличенный вариант отзыва. Он может быть наполнен значимыми показателями для стажера и послужить рекомендацией для приема на работу.
Практика — критерий истины и точка отсчета личной успешности
По результатам практики пишется отзыв руководителя практики от предприятия о работе студента. Пример варианта обычно предлагается при заключении договора о прохождении практики между образовательным учреждением и организацией. Но не стоит ограничиваться этим стандартом. Постарайтесь, чтобы отзыв от руководителя практики от предприятия был живым, непохожим на шаблоны и содержал реальные результаты, которые дают основания для нестандартной оценки первого профессионального опыта. Этого можно добиться только в случае действительно ответственного отношения к работе. Отзыв можно сохранить, и он послужит рекомендацией при трудоустройстве.
