Сегодня предстоит узнать, что собой представляет сеть гипермаркетов под названием "ОКей". Отзывы сотрудников и клиентов помогут понять, насколько организация считается добросовестной. Зачастую именно мнения работников раскрывают истинное лицо компании. А с учетом того, что гипермаркет постоянно набирает новых кадров, многие задумываются над трудоустройством. Но к чему готовиться? И стоит ли вообще связываться с данной сетью гипермаркетов в том или ином городе?
Немного истории
Первым делом стоит немного разузнать о компании. Что она представляет собой? "ОКей" - это сеть гипермаркетов, которые занимаются продажей разнообразного товара. Первые магазины появились в 2002 году. Компания начала свою жизнь под руководством "ОКей Групп" в Санкт-Петербурге, затем филиалы стали появляться в столице России. Произошло это только в 2009 году. С того времени гипермаркет начал активно развиваться и набирать популярность.
"ОКей" - это организация, которая занимается продажей разнообразных товаров. Здесь можно найти все - от еды до игрушек. Хороший конкурент общеизвестным супермаркетам типа "Виктории" или "Седьмого континента". На сегодняшний день "ОКей" не так распространен по России, как указанные магазины. Но сеть активно развивается, она постоянно ищет новых сотрудников на работу.
На сегодняшний день корпорация имеет даже собственный интернет-магазин "ОКей". С его помощью клиенты могут спокойно осуществлять заказы того или иного товара прямо в режиме онлайн.
Адреса
Какие имеет "ОКей" адреса? На самом деле их очень много. В некоторых городах России (и на Украине тоже) находится большое количество магазинов указанной компании. Полный список стоит посмотреть на официальном сайте организации.
На сегодняшний день можно найти гипермаркет "ОКей" в следующих регионах:
- Санкт-Петербург;
- Москва;
- Ростов-на-Дону;
- Астрахань;
- Волгограда;
- Воронеж;
- Иваново;
- Екатеринбург;
- Иркутск;
- Красноярск;
- Краснодар;
- Липецк;
- Мурманск;
- Омск;
- Оренбург;
- Нижний Новгород;
- Сочи;
- Саратов;
- Череповец;
- Сургут;
- Сыктывкар;
- Тольятти;
- Тюмень;
- Уфа;
- Ставрополь;
- Стерлитамак.
Точные адреса, как уже было сказано, можно будет увидеть на официальном сайте. Достаточно выбрать свой регион проживания. Тогда в левой части экрана появится список с точными адресами, а в правой - отображение торговых точек непосредственно на интерактивной карте.
Стоит обратить внимание на несколько адресов. Например, в Санкт-Петербурге первый филиал был открыт на Выборгском шоссе, в доме 3. Сейчас головной офис организации находится на проспекте Шаумяна, в доме 8. А в Москве главное отделение гипермаркетов "ОКей" можно отыскать на улице Нижней Красносельской, дом 39, строение 1. Это наиболее важные адреса, которые интересуют население.
Работа в компании
А вот теперь стоит обратить внимание на то, какие "ОКей" отзывы сотрудников получает. Но для начала рекомендуется изучить объявления о трудоустройстве от изучаемой компании. Только так получится понять, насколько реальная картина соответствует написанному. Действительно ли "ОКей" является добросовестным работодателем?
Изначально компания предлагает:
- карьерный рост;
- дружественную атмосферу;
- разнообразие вакансий;
- развитие;
- компетенцию;
- наставничество и обучение;
- места работы вблизи от дома.
Соответственно, именно подобные обещания можно увидеть на официальном сайте "ОКей" в разделе "Работа". Там же предлагается посмотреть вакантные должности. Организация обещает возможность совмещения с учебой, а также удобный график работы и стабильный заработок. Но так ли это все на самом деле?
Вакансии
Чтобы точно определиться, стоит обратить внимание на каждое обещание от компании "ОКей". Отзывы сотрудников указывают на то, что вакансии действительно предлагаются разнообразные. Все являются типичными для гипермаркетов, но всегда есть, из чего выбрать.
Чаще всего требуются работники именно в магазины. Среди вакансий можно найти работу:
- поваров;
- кассиров;
- мерчендайзеров;
- помощников на кухне;
- продавцов-консультантов;
- посудомойщиц;
- грузчиков;
- фасовщиков;
- менеджеров торговых залов.
Это наиболее распространенные свободные места. Руководящие должности вроде заместителей директора тоже встречаются, но гораздо реже. Тем не менее, у потенциальных сотрудников всегда есть выбор места для работы. Если смотреть свободные вакансии через официальный сайт, то можно увидеть еще и обещанный заработок, а также конкретное место, где придется работать. Очень удобно - место труда не станет загадкой!
Руководство
Что можно сказать о руководителях организации? Магазин "ОКей" не самые лучшие отзывы от сотрудников получает за руководство. Причем подобная тенденция сохраняется в большинстве регионов.
Зачастую сотрудники жалуются на недобросовестность и самоуправство, которые чинят начальники. Можно столкнуться с грубостью и несправедливостью. Некоторые, особенно новые кадры, указывают на то, что над их неопытностью могут посмеиваться. Подобные отзывы встречаются очень часто.
Тем не менее, это не повод отказываться от трудоустройства. Если посмотреть отзывы сотрудников о руководстве любого другого гипермаркета, можно заметить, что мнения подчиненных будут одинаковыми. Вообще, недовольство работодателем - нормальное для России явление.
Из всех негативных отзывов о начальнике можно сделать вывод о том, что достаточно подготовиться к возможной несправедливости, а также некой грубости и насмешкам. Скорее всего, такого отношения не будет, но лучше морально подготовиться.
Коллектив
"ОКей" (Москва, Питер или любой другой регион - это не так важно) получает разнообразные мнения относительно рабочего коллектива. Как уже было сказано, подчиненные остаются недовольны своим начальством. А что можно сказать о сотрудниках схожих должностей?
В целом коллектив хороший. Правда, не исключено, что с сотрудниками будут работать не самые дружелюбные люди, такие тоже встречаются. Человеческий фактор никто не отменял. Тем не менее, как говорят многие, коллективизм в организации ощущается. "ОКей" - хорошее место для новых знакомств. Если хочется работать среди множества людей и в дружном коллективе, можно обратиться именно сюда!
Социальный пакет
Что дальше? Следующий весьма важный фактор - это социальные гарантии. А именно - обед, отпуск, больничные, декретные. Все это крайне важно при официальном трудоустройстве.
Какие "ОКей" отзывы сотрудников в данной области зарабатывает? В большей степени положительные. Хотя по 5-бальной шкале многие указывают на то, что социальный пакет в организации предоставляется только на 3-ку.
Отмечается, что перерывы на обед имеются. Но кассирам, как и в остальных магазинах, приходится обедать по принципу "когда есть время". Все выплаты типа отпускных и декретных предоставляются вовремя. Сам по себе отпуск тоже имеется. Студентов отпускают на сессию. Правда, могут попросить отработать пропущенные дни.
Некоторые сотрудники также подчеркивают то, что социальный пакет не в полном объеме предоставляется новым кадрам. Им довольно трудно добиться отпуска. Ведь по установленным правилам в отпуск без проблем, но по заранее оговоренному графику, отпускают после 12 месяцев сотрудничества. Зачастую новым работникам приходится брать отпуск за свой счет.
Зарплата
"ОКей" (Ростов-на-Дону или любой другой город - не важно, где находится магазин, условия труда везде одинаковые) - это компания, которая предлагает официальное трудоустройство, а также стабильный заработок. Именно это подчеркивается многими работниками.
Несмотря на не самое лучшее руководство, работа в "ОКей" позволяет зарабатывать. Оклад прописывается в трудовом договоре заранее. Выплачивается он в полном размере и вовремя. Это радует. Получается, что в организации можно получить некую стабильность.
Правда, есть и негативные отзывы о заработке. Например, некоторые говорят о тайном переоформлении договоров с сотрудниками на более низкие зарплаты. Подмечается, что занимается этим девушка из отдела кадров по имени Алена. Никто точно не может сказать, правда это, или ложь. Тем не менее, к заработку претензий больше никаких нет. На него в магазине "ОКей" (Москва, Питер или любой другой регион - это не важно) жалоб крайне мало.
График работы
Многочисленные отзывы указывают на то, что сотрудникам приходится много и упорно трудиться, чтобы добиться расположения начальства. Изначально рабочие смены оговариваются. Но на практике дело обстоит несколько иначе.
Сотрудников просят оставаться на подработку. Некоторые указывают, что трудиться приходится по 14 часов в сутки. Да, с некоторой оплатой труда, но справиться с подобной нагрузкой трудно. Некоторые вакансии подразумевают только дневные или ночные смены. Об этом следует помнить.
Вообще, график, как уже было сказано, оговаривается с работодателем. Можно всегда скорректировать его, но подобное решение не приветствуется. При необходимости сотрудники договариваются между собой о подменах. Так они негласно корректируют график работы.
Штрафы
"ОКей" (Санкт-Петербург и другие города - не так важно) - это место со своими правилами и условиями работы. Об этом часто упоминают в отзывах о работодателе. Соискателей предупреждают о так называемой системе штрафов. Она присутствует во всех отделениях организации.
Пожалуй, именно из-за системы штрафов реальный заработок сотрудников значительно снижается. На это жалуются многие. Работа в "ОКей" требует бережного и ответственного отношения как к товару, так и к своим обязанностям. Иначе придется платить. Отмечается, что любая оплошность, даже самая маленькая - это штраф. Вычитается он из зарплаты. Поэтому придется или мириться с постоянными штрафными наложениями, или не работать в компании.
К слову, некоторые указывают на то, что "ОКей" (Санкт-Петербург или любой другой регион - не важно) может лишить премии за чужие ошибки. Именно так гласят некоторые отзывы. То есть со штрафами и прочими наказаниями придется сталкиваться всей сменой. Из-за этого при появлении не самого ответственного или аккуратного кадра коллектив начинает негативно относиться к новому коллеге.
Черный список
В некоторых городах "ОКей" (Ростов-на-Дону, Саратов, Новгород) попал в так называемый черный список работодателей. Является ли это поводом для отказа от сотрудничества? Вовсе нет.
Дело все в том, что о руководстве "ОКей" уже было сказано - начальство здесь не самое лучшее. Именно из-за него в некоторых городах сеть гипермаркетов попала в черный список работодателей. Впрочем, как и большинство аналогичных организаций. Сейчас вообще на рынке труда дела обстоят так, что практически каждый начальник - это претендент на внесение в указанный список. Удивляться и пугаться не стоит.
К слову, зачастую не самые добросовестные работники негативно отзываются о данной сети гипермаркетов. Они и формируют черные списки работодателей. В данном случае доверять им не стоит. Ведь "ОКей" - это известная компания, которая распространена по России. Со своими недостатками, но организация все равно притягивает к себе и клиентов, и новых сотрудников.
Скидки и акции
Отдельное внимание уделяется такому нюансу, как скидки в "ОКей". Эта особенность важна непосредственно для клиентов. Постоянные акции, распродажи и скидки - все это только притягивает посетителей. Полную информацию о бонусах можно узнать на официальном сайте компании. Там все время содержится только актуальная информация.
Что на сегодняшний день предлагает "ОКей" (гипермаркет)? Акции проводятся следующие:
- "Цены снижены". Стандартная акция, указывающая на еженедельные скидки.
- "Выгода каждому". Скидка на покупки и участие в розыгрыше 10 авто и 100 подарочных сертификатов на покупки в гипермаркете.
- "Спеши заменить карту". Акция, позволяющая бесплатно заменить дисконтную карту от компании.
- "Вкусный час". Ежедневно можно купить выпечку и продукты собственного производства от гипермаркета со скидкой в 30%. Действует с 10 вечера и до 12 ночи.
- "Завтрак в "ОКей". С 8 до 10 утра скидка на всю выпечку 20%. Действует не во всех магазинах.
Теперь понятно, какие "ОКей" (гипермаркет) акции предлагает. Все это привлекает новых посетителей. Огромным спросом пользуется карта скидок.
Какие можно сделать выводы? "ОКей" отзывы сотрудников получает неоднозначные, как и любой другой работодатель в России. Данная компания постоянно набирает новых сотрудников, предлагает полный социальный пакет и стабильный заработок. Работать здесь можно, но требуется проявить настойчивость и выносливость. Труд в "ОКей" не подходит людям с низкой стрессоустойчивостью.
