Компания "Европлан": отзывы сотрудников. "Европлан", Москва

Сегодня предстоит разобраться, какие получает отзывы сотрудников "Европлан" (Москва). Что это за компания такая? Какие услуги она оказывает? Стоит ли трудоустраиваться сюда? Или лучше воздержаться от данной процедуры? Насколько обещания работодателя соответствуют действительности? Какие плюсы и минусы сотрудничества можно выделить в данной компании?

Описание

"Европлан" - это финансовая организация. Если точнее, то собой она представляет лизинговую фирму, которая предлагает услуги по финансированию населения при приобретении авто в лизинг. Но это не единственное назначение компании.

Она также занимается страховыми услугами, оценкой и аудитом. Довольно полезная организация. В "Европлан" постоянно требуются новые работники. Но стоит ли сотрудничать с организацией? Какие плюсы и минусы можно выделить у компании перед тем, как определяться окончательно с трудоустройством?

Адрес

Для начала будет полезно узнать адрес расположения организации. А точнее, головного офиса. Именно туда необходимо обращаться при каких-то серьезных претензиях или пожеланиях.

"Европлан-Лизинг" адрес в Москве имеет следующий: бульвар Ракетный, дом 16. Находится данный офис в районе Отрадное. Добраться до организации не составит труда. Тем не менее необходимо обратить внимание на то, что данная лизинговая компания имеется не только в Москве. По России распространены отделения этой финансовой организации. Поэтому трудоустроиться можно не только в столице страны.

Обещания

Какие обещания дает "Европлан"? И насколько можно им верить? Ведь первое впечатление о компании складывается положительное. Весьма крупная и успешная лизинговая компания, которая постоянно набирает новых сотрудников.

Обещания данного работодателя мало чем отличаются от аналогичных предложений. Выглядят они стандартно. А именно, обещается:

• официальное оформление на работу;
• социальные гарантии;
• достойная оплата труда;
• дружный коллектив;
• перспективы карьерного роста и саморазвития;
• гибкий и удобный график работы;
• опыт работы в стабильной и успешной компании;
• бесплатное обучение.

Соответственно, именно эти предложения многих граждан привлекают к себе. Люди надеются на то, что "Европлан-Лизинг" (Москва) исполнит свои обещания в полной мере. Но так ли это на самом деле?

О вакансиях

"Европлан" отзывы сотрудников (Москва, Ракетный бульвар 16) получает неоднозначные в целом. Редко, но люди все равно говорят о размещаемых вакансиях. О чем идет речь?

Дело все в том, что зачастую для трудоустройства в "Европлан" требуется рядовой персонал. Например, менеджеры по продажам или работники в офис. А вот руководящих должностей не имеется.

Все это вызывает у работников и соискателей несколько негативные эмоции. Некоторые выражают свои подозрения относительно того, что на руководящие должности назначают людей либо по знакомству, либо кого-то "своего". Хотя иногда действительно встречаются вакансии, до которых каждый подчиненный мечтает подняться. Но это огромная редкость. И "забирают" место крайне быстро.

Соответственно, придется работать в качестве рядового персонала. Это не должно пугать - не всем дано быть руководителями. Основная работа и "лицо" фирмы все равно на рядовом персонале. Поэтому даже менеджер по продажам является крайне важным кадром.

Официальное трудоустройство

Отзывы сотрудников "Европлан" (Москва) разнообразные. Зачастую мнения указывают на то, что в организации действительно есть официальное трудоустройство. Но оно возможно только после обучения-стажировки, во время которой многие отказываются от работы. Данный период никак не оплачивается.

Вообще, "Европлан" - это крупная и довольно успешная организация. Она старается действовать во всех ситуациях по установленным законам. Поэтому оформляет каждого своего подчиненного в официальном порядке.

Небольшой недостаток - это прием на работу беременных. Или девушек, которые планируют завести детей/с маленькими детьми. К таким сотрудницам относятся с опасением. На практике - их стараются вовсе не приглашать на собеседование. Или отказывают в трудоустройстве по тем или иным причинам. Вполне нормальное явление для большинства работодателей.

Собеседование

ЗАО "Европлан" (Москва) не самые лучшие отзывы зачастую получает за свое собеседование. Данный процесс многие описывают как "глупое общение и заполнение шаблонных психологических тестов". Ничего особенного. Некоторые работники обманывают на собеседовании или не совсем культурно общаются со своими потенциальными коллегами.

Наряду с этим есть мнения, указывающие на то, что первая встреча с работодателем проходит в дружественной атмосфере, в уютном офисе. Менеджеры по подбору персонала объяснят все подробности трудоустройства, а затем ответят на все заданные вопросы. Да, заполнение шаблонных анкет соискателя имеет место, но это часть приема на работу.

Чему верить? Некоторые указывают на то, что собеседование в ЗАО "Европлан" (Москва) проходит по принципу "как повезет". Никто не застрахован от грубости, хамства и человеческого фактора. Но при этом предпочтительнее надеяться на лучшее. Собеседования зачастую проходят без особых нареканий. А что дальше?

Обучение

"Европлан" (Москва) отзывы о работе в компании получает разнообразные. Не слишком лестно сотрудники говорят об обучении. Во всяком случае, на начальных порах может показаться, что данный процесс бесполезен. И даже в какой-то мере несправедлив.

Дело все в том, что в среднем в "Европлане" обучают около 2-х недель. За этот период придется фактически работать, но под чутким наблюдением наставника. Подобный труд не будет оплачиваться. Какие еще получает "Европлан-Лизинг" отзывы сотрудников? Москва - город, в котором находится данная компания. Что ждет новые кадры?

После курса обучения необходимо пройти тестирование на знание правил. Только при успешном его написании получится без особого труда устроиться в фирму в официальном порядке. В противном случае работнику потребуется другая работа.

Отзывы сотрудников "Европлан" (Москва) указывают на то, что период обучения - это настоящее испытание. Не стоит думать, что будет легко. Но наряду с этим можно обратить внимание на то, что наставники стараются помочь адаптироваться соискателям к новым условиям труда. Хотя ЗАО "Европлан" (г. Москва, Бульвар Ракетный, дом 16) часто отзывы получает такие, в которых говорится, что обучение проходит в зависимости от личности наставника, кому как повезет. Все может пройти прекрасно, а может и не очень. Морально лучше подготовиться к тому, что еще на этапе обучения придется проявить себя.

Условия труда

Условия труда в принципе многих радуют. В офисах организации есть все, что только может потребоваться для комфортной работы. Стоять весь день на ногах не придется, есть возможность насладиться обеденным перерывом.

Несмотря на это, на рабочем месте далеко не всегда дружественная атмосфера. Именно из-за нее "Европлан" (Москва) отзывы получает не самые лучшие. В некоторых случаях работать в напряженной обстановке бывает не так просто, как кажется.

Также отмечается то, что выполнение трудовых обязанностей - это выполнение монотонной работы. Зачастую работа сидячая, она сопровождается бумажной волокитой, которую и так не многие любят. Но в целом претензий нет. Работодатель сделал все возможное для того, чтобы работники трудились в комфорте и уюте.

Коллектив

ЗАО "Европлан" (г. Москва) является одной из организаций, где распространена корпоративная этика. Коллектив здесь действительно дружный. Об этом говорят многие работники. Некоторые не самые дружелюбные личности тоже имеются. Только, как правило, их не слишком много. Зачастую работать приходится только с открытыми и дружелюбными коллегами, которые готовы подсказать, помочь и прийти на помощь. "Европлан" - прекрасное место для новых знакомств.

Также, как уже было сказано, в компании имеет место корпоративная этика. Довольно часто организовываются коллективные мероприятия для того, чтобы сблизить сотрудников. Но вместе с тем руководство никогда не влезает в споры, возникающие между подчиненными. Это и хорошо, и не очень. Во всяком случае, люди учатся здесь взаимодействовать друг с другом. И, как уже было сказано, можно действительно обрести хорошие новые знакомства.

Руководство

Понятно, какие в целом получает "Европлан" отзывы сотрудников (Москва). Но только это еще не все. Много претензий высказывается в адрес начальства. И необязательно руководителей. Зачастую даже наставники у новичков не радуют.

Какие высказывания можно встретить? Руководство организации называют грубым и несправедливым. К подчиненным, особенно к новым, отношение слегка жестокое, не как к людям. Отзывы сотрудников о компании "Европлан" (Москва) указывают на то, что договориться с начальством о чем-либо невозможно. Руководство - это высокомерные люди, которые не считают рядовых сотрудников за людей. Обычный персонал постоянно нагружают работой, не давая никаких поблажек.

Наставники у новичков во время обучения тоже не всегда радуют. Есть, конечно, действительно добрые и отзывчивые люди. Но, как правило, большая часть наставников просто нагружает новых кадров работой и разнообразными задачами, только указывает, что делать, практически не объясняя, что и как правильно выполняется.

Ничего удивительного в этом нет - ситуация типична для большинства работодателей. Радует то, что никаких подтверждений кроме негативных комментариев этому нет. Поэтому можно надеяться на лучшее, но готовиться к худшему. Если добросовестно относиться к своей работе, никаких существенных проблем с руководством и наставниками не возникнет.

Заработок

ЗАО "Европлан" (Москва) отзывы сотрудников получает неоднозначные также за предложенный заработок. Отмечается, что изначально всем соискателям предлагают высокую зарплату. На деле все получается несколько иначе.

Официальный оклад маленький. Отсюда не самые высокие отпускные, а также больничные выплаты. Это некоторых работников отталкивает. Ведь изначально обещают высокую прибыль. Ради нее многие готовы мириться и с трудным рабочим днем, и с несправедливым начальством.

Зато здесь есть перспективы дополнительного заработка. И практикуется "серая" зарплата. Можно за определенные достижения и перевыполнение установленного плана получать надбавки и премии. "Серый" заработок и привлекает, и отпугивает. Но о нем зачастую высказываются в негативном свете. Никто не знает, действительно ли работнику в конце месяца отдадут положенные денежные средства. Или же придется обходиться только официальным окладом, размер которого мало кого устраивает? Ведь гарантий "серый" заработок никаких не дает. Этот факт придется принять во внимание. Но не нужно бояться - в большинстве организаций именно такая система оплаты труда имеет место. Найти сейчас работодателя, который будет платить высокий "белый" оклад крайне трудно. Поэтому приходится соглашаться на любые предложения.

График работы

Отзывы о компании "Европлан" (Москва) неоднозначные оставляются за график работы. Уже было сказано, что изначально обещают стабильную работу с гибким графиком. Но так ли это на самом деле?

Не совсем. Изначально все условия сотрудничества прописываются в трудовом договоре. Но на практике получается, что выходные предоставляются согласно установленным правилам, а вот в рабочие дни трудиться приходится много. Указывается, что многие остаются на добровольно-принудительных сверхурочный труд. Причем он зачастую вообще никак не оплачивается.

В целом график работы при наличии клиентов напряженный. И трудиться приходится по 12-14 часов. Это не многих радует. Особенно с учетом того, что выходных мало. И отдохнуть попросту не удается.

Работникам приходится по непонятным причинам оставаться допоздна на рабочем месте. Весьма часто выполнение трудовых обязанностей продолжается даже за пределами офисов. Например, в личное нерабочее время работнику могут позвонить с теми или иными вопросами. Придется отвечать и работать. Именно такие получает отзывы сотрудников "Европлан" (Москва).

Карьерный рост

Карьерный рост зачастую интересует многих граждан. Ведь некоторые идут на работу не только ради коллектива или заработка, важно профессиональное и личное развитие. Какие получает "Европлан" отзывы сотрудников (Москва, Ракетный бульвар 16 - адрес головного офиса компании) в данной области?

Они неоднозначны. Некоторые указывают на то, что в организации реально можно развиться и подняться до руководящих должностей. Но сделать это не так-то просто. Придется долго и упорно показывать себя с лучшей стороны.

А есть и мнения, которые противоречат всему ранее сказанному. Отмечается, что реальных перспектив карьерного роста здесь нет. Во всяком случае, они крайне маленькие. Использовать их дано не всем.

Именно на второй расклад придется рассчитывать новым работникам. Ведь повышения добиться в "Европлане" практически невозможно. Зачастую на рядовых сотрудников просто никто не обращает внимания. И добиться какого-то карьерного роста можно только тогда, когда человек как-то проявит себя.

Итоги

Некоторые интересуются, какие банк "Европлан" в Москве отзывы получает. Если рассматривать упомянутую ранее компанию (именно ее обычно подразумевают под банком), то мнения оставляются неоднозначные.

"Европлан" является крупной и весьма успешной компанией. Но это далеко не самый лучший работодатель. Он предлагает неплохие условия труда, при этом еще на первых порах не совсем честен с соискателями. Некоторые отзывы послужили сигналом для помещения организации в черный список работодателей.

Если присмотреться к негативным мнениям об организации "Европлан", можно прийти к выводу о том, что большинство претензий выглядят шаблонно. Они высказываются в адрес практически любого работодателя. Поэтому следует сделать вывод о том, что работать в "Европлан" и зарабатывать тут можно. Главное иметь стрессоустойчивость и выдержку.