Расчет декретных выплат - важная тема для каждой будущей мамы. Ведь от размера пособия зависит благополучие семьи во время декретного отпуска и после. К счастью, сейчас существуют удобные онлайн-калькуляторы, позволяющие быстро и точно посчитать сумму положенных выплат.
Достаточно знать всего несколько параметров, таких, как даты отпуска, заработок за расчетный период и прочее. А дальше калькулятор сделает всю работу за вас и выведет конечную сумму декретных. Так что этот процесс теперь максимально прост и понятен!
Использование онлайн-калькуляторов
Чтобы упростить расчет декретных выплат, можно воспользоваться бесплатными онлайн-калькуляторами. Рассмотрим пошаговую инструкцию.
- Заходим на сайт калькулятора;
- Выбираем вид пособия "Беременность и роды";
- Указываем даты из больничного листа;
- Вводим заработок за расчетный период;
- Проверяем правильность расчета и получаем результат.
Таким образом, калькулятор позволяет за пару минут посчитать сумму декретных. Это гораздо удобнее ручных расчетов по формулам.
Расчет суммы декретных выплат
После того как определен итоговый среднедневной заработок, можно переходить к расчету суммы декретных выплат. Для этого среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска по беременности и родам.
Например, если средний дневной заработок составил 2100 рублей, а продолжительность отпуска 140 дней, то сумма декретных выплат будет:
2100 руб. x 140 дней = 294 000 рублей
Однако есть максимальные и минимальные ограничения на размер пособия, которые также нужно учитывать.
Максимальная сумма декретных выплат
Максимально возможная сумма декретных выплат в 2023 году составляет 383 178,6 рублей. Это при отпуске продолжительностью 140 дней. При более коротком или длинном отпуске сумма считается пропорционально.
Даже если реальный расчет по среднему заработку дает больше, все равно выплачивается именно эта предельная сумма.
Минимальная сумма декретных выплат
Есть также минимальный размер декретных выплат при малом страховом стаже сотрудницы. Он рассчитывается исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента.
В любом случае сотруднице будет выплачено не меньше этой суммы, даже если расчет по среднему заработку дает меньше.
Особенности расчета для совместительниц
Если будущая мама работает на двух или более работах, декретные выплаты ей полагаются с каждого места работы. При этом расчет ведется отдельно для каждой компании.
Это позволяет совместительницам получить суммарно большую сумму декретных выплат, чем при одном месте работы.
Порядок выплаты декретных
Декретные выплаты производятся работодателем в течение 10 дней со дня обращения сотрудницы за пособием. Выплачивается сразу вся сумма за весь период отпуска.
Деньги перечисляются на банковскую карту сотрудницы или иным способом, указанным в ее заявлении о выплате.
Оформление документов для получения декретных выплат
Чтобы получить причитающиеся декретные выплаты, необходимо собрать и подготовить ряд документов:
- Паспорт гражданина РФ;
- Больничный лист по беременности и родам;
- Заявление о назначении пособия;
- Справка о заработке за 2 предыдущих года.
Большинство документов сдается в кадровую службу в оригинале. Заявление на выплату можно подавать в бумажном или электронном виде.
Сроки обращения за декретными выплатами
Обратиться к работодателю за декретными выплатами необходимо в следующие сроки:
- Не ранее первого дня отпуска по беременности и родам;
- Не позднее 6 месяцев с даты окончания такого отпуска.
Если пропустить положенный срок, пособие может быть назначено с задержкой или в меньшем размере.
Особенности у совместительниц
Если будущая мама работает по совместительству в нескольких организациях, ей необходимо собирать документы и обращаться за выплатой в каждой компании.
При этом размер пособия рассчитывается отдельно по каждому месту работы.
Проверка правильности расчета декретных выплат
Чтобы убедиться, что декретные выплаты посчитаны верно, рекомендуется:
- Проверить соответствие расчетного периода;
- Сравнить суммы заработка с документами;
- Пересчитать средний дневной заработок;
- Убедиться, что учтены все ограничения.
Также можно воспользоваться онлайн-калькулятором для независимой проверки результата.
Как избежать ошибок при расчете декретных выплат
Чтобы избежать ошибок при расчете декретных выплат, рекомендуется:
- Внимательно проверять документы и данные;
- Пользоваться подробными инструкциями;
- Перепроверять все расчеты;
- Обращаться за помощью к специалистам.
Самые распространенные ошибки - неправильный расчетный период, неверный учет среднего заработка, превышение лимитов. Их можно избежать, проявляя внимательность и осторожность.
Варианты оптимизации размера декретных выплат
Иногда у женщин возникает цель получить декретные выплаты в максимально возможном размере. Для этого есть несколько вариантов оптимизации:
- Выбрать высокооплачиваемые расчетные годы;
- Максимизировать заработок в преддекретный период;
- Работать по совместительству;
- Отложить выход в декрет на конец года.
Однако здесь важно соблюдать законность действий и не заниматься серыми схемами.
Важность правильного расчета для бюджета семьи
От того, насколько правильно будут рассчитаны и выплачены декретные, напрямую зависит благополучие семьи в течение отпуска по уходу за ребенком.
Ведь это единственный источник дохода для мамы на период "декрета". Поэтому крайне важно получить положенную сумму в полном объеме.
Взаимодействие с работодателем при получении декретных
В процессе оформления декретных выплат важно выстраивать конструктивное взаимодействие с работодателем.
Со своей стороны сотрудница должна заблаговременно уведомить о выходе в декрет и своевременно предоставить все необходимые документы.
Подтверждение факта выплаты декретных
После получения декретных выплат рекомендуется потребовать у работодателя документ, подтверждающий данный факт и сумму выплаченных средств.
Это позволит в дальнейшем избежать возможных разногласий и споров по поводу выплат.
Пособие по уходу за ребенком после "декрета"
После окончания отпуска по беременности и родам сотрудница может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет.
В этот период ей будет полагаться отдельное ежемесячное пособие, размер которого рассчитывается по схожим правилам.
Последствия неправильного расчета декретных выплат
Если декретные выплаты были рассчитаны неправильно, это может привести к негативным последствиям как для сотрудницы, так и для работодателя.
Для сотрудницы
- Недополучение средств, полагающихся по закону;
- Нехватка денег в период по уходу за ребенком;
- Необходимость разбирательств с работодателем.
Для работодателя
- Штрафы со стороны контролирующих органов;
- Недовольство и жалобы со стороны сотрудницы;
- Риск судебного разбирательства.
Проверки правильности расчета декретных выплат
Проверку правильности расчета и выплаты декретных пособий осуществляют:
- Сама сотрудница;
- Бухгалтерия организации;
- Профсоюзная организация;
- Государственная инспекция труда.
Ответственность за ошибки в расчете декретных
Ответственность за неправильный расчет и несвоевременную выплату декретных несет работодатель в лице главного бухгалтера.
К ним могут быть применены дисциплинарные или административные меры наказания в виде штрафов.
Спорные ситуации по декретным выплатам
Спорные ситуации по вопросам назначения и выплаты декретных разрешаются в судебном порядке.
К ним относятся отказ в назначении пособия, несогласие с размером выплат, задержка выплаты и другие.
Нюансы получения декретных для индивидуальных предпринимателей
ИП для получения декретных должна быть зарегистрирована в системе ФСС и уплачивать взносы не менее года.
Пособие ИП выплачивается из средств ФСС по месту регистрации.
Особенности расчета декретных в регионах с районными коэффициентами
В регионах, где установлен районный коэффициент к заработной плате, его нужно обязательно учитывать при расчете декретных выплат.
Он применяется при сравнении среднего заработка для расчета пособия с минимальным размером, определяемым на основе МРОТ.
Пример расчета
Допустим, в регионе РК равен 1,15. МРОТ составляет 13 890 рублей. Тогда минимальный средний заработок для расчета декретных составит: 13 890 * 1,15 = 15 973,5 рубля.
Эту сумму нужно будет сравнить с фактически рассчитанным средним заработком и взять большее значение.
Особенности расчета декретных для уволенных по сокращению штата
Если сотрудница уволена в связи с сокращением штата в период беременности, декретные выплаты производятся по месту проживания в органах социальной защиты.
Порядок обжалования неправильного расчета декретных
Если сотрудница не согласна с размером рассчитанных декретных выплат, она может:
- Подать жалобу в Государственную инспекцию труда;
- Обжаловать действия работодателя в суде;
- Обратиться за консультацией в профсоюз или юридическую контору.
Декретные выплаты при усыновлении ребенка
Право на декретные имеют не только родители, но и усыновители детей в возрасте до 3 месяцев.
Пособие в таком случае выплачивается со дня усыновления и до достижения ребенком 70 дней.
Выбор оптимального времени для выхода в декрет
Чтобы получить максимальный размер декретных выплат, имеет смысл выбрать оптимальное время для выхода в декретный отпуск.
Лучше всего уходить в конце календарного года, чтобы в расчетный период попал год с высоким уровнем заработка.
Влияние пандемии на порядок расчета и выплаты декретных
Пандемия коронавируса не повлияла на действующий порядок расчета и выплаты декретных пособий.
Они сохраняются в полном объеме и рассчитываются по прежним правилам.
Декретные выплаты фрилансерам и самозанятым
Фрилансеры и самозанятые не подпадают под действие Трудового кодекса и не могут претендовать на декретные выплаты от работодателя.
Им следует оформить добровольное страхование в ФСС заблаговременно, чтобы получить пособие.
Влияние декретных выплат на пенсию
Суммы декретных выплат не учитываются в пенсионных баллах и не влияют на размер будущей пенсии.
Однако этот период засчитывается в страховой стаж.
Налогообложение декретных выплат
Суммы декретных выплат не облагаются подоходным налогом и не учитываются при исчислении НДФЛ.
Поэтому выплаты производятся в полном объеме без удержания налога.
Взаимосвязь декретных выплат и ежемесячного пособия по уходу за ребенком
После окончания декретного отпуска мама может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет и получать ежемесячное пособие.
