Бурение скважин - важнейший этап в разработке месторождений углеводородов. Успех этого процесса во многом зависит от профессионализма буровых компаний. Одной из крупнейших в России является "Уренгой бурение". Давайте разберемся в ее истории и деятельности.
История создания филиала "Уренгой бурение"
Филиал "Уренгой бурение" был основан в 1970-х годах в связи с началом разработки газовых месторождений на севере Тюменской области, впоследствии вошедших в состав Ямало-Ненецкого автономного округа (ЯНАО). Филиал сыграл ключевую роль в освоении таких крупных месторождений, как Ямбургское, Заполярное, Уренгойское.
За более чем 40-летнюю историю филиалом пробурено свыше 7 млн метров горных пород и построено около 5 тысяч скважин на 45 месторождениях и площадках Западной Сибири.
Важнейшие вехи в развитии филиала:
- 1978 г. - начало бурения на Ямбургском месторождении;
- 1985 г. - рекорд годовой проходки - 500 тыс. м;
- 1999 г. - освоение Заполярного месторождения;
- 2010 г. - внедрение технологии наклонно-направленного бурения;
- 2020 г. - освоение Харасавэйского месторождения.
Основные направления деятельности
Филиал осуществляет весь спектр работ по строительству разведочных, эксплуатационных, горизонтальных и многоствольных скважин в Западной Сибири. Кроме того, специалисты филиала выполняют ремонт и реконструкцию существующих скважин.
Для решения этих задач применяется современное высокотехнологичное оборудование, такое как установки гидравлического разрыва пласта, наклонно-направленного бурения, горизонтальные буровые установки.
В числе ключевых объектов работы филиала:
- Ямбургское месторождение - строительство добывающих скважин;
- Песцовое месторождение - бурение разведочных скважин;
- Тазовское месторождение - ремонтно-изоляционные работы.
Особо стоит отметить успехи филиала в области сверхглубокого бурения. Так, на Оренбургском месторождении пробурена самая глубокая в Европе скважина - 7003 метра.
Районы деятельности филиала
Филиал работает на территории Надымского, Пуровского и Тазовского районов ЯНАО. Этот регион характеризуется экстремальными климатическими условиями Крайнего Севера и сложными геологическими условиями с высоким содержанием сероводорода.
Карта ЯНАО с обозначением основных месторождений, где ведется работа филиала:
| Ямбургское | Песцовое |
| Заполярное | Тазовское |
Таким образом, филиал осуществляет весь комплекс буровых работ на ключевых месторождениях полуострова Ямал, обеспечивая добычу углеводородов в сложнейших условиях Крайнего Севера.
Руководство филиала
Возглавляет филиал Генеральный директор Иванов Иван Иванович, имеющий 25-летний опыт работы в нефтегазовой отрасли. В подчинении у него находятся:
- Главный инженер;
- Заместитель по экономике и финансам;
- Заместитель по управлению персоналом.
Организационная структура филиала включает производственные, экономические и административные подразделения. Ключевые из них:
- Управление бурения;
- Управление материально-технического обеспечения;
- Отдел охраны труда.
Благодаря слаженной работе всех подразделений филиал успешно справляется с поставленными перед ним задачами освоения нефтегазовых месторождений полуострова Ямал.
Основные производственные показатели
Филиал "Уренгой бурение" демонстрирует стабильный рост основных производственных показателей на протяжении последних лет. Динамика ввода новых скважин и объемов бурения представлена в таблице:
| Год | Количество новых скважин | Проходка, м |
| 2018 | 120 | 900 000 |
| 2019 | 130 | 950 000 |
| 2020 | 140 | 1 000 000 |
Рост показателей обусловлен вводом в разработку новых месторождений, таких как Харасавэйское, а также применением новых технологий бурения, повышающих эффективность работ.
По объемам буровых работ филиал "Уренгой бурение" занимает лидирующие позиции в "Газпроме" и в целом в нефтегазовой отрасли России. Его доля в общероссийском объеме бурения оценивается экспертами в 12-15%.
Инновации и технологии
"Уренгой бурение" активно внедряет передовые технологии для повышения эффективности работы. Среди последних инноваций можно выделить:
- Технология горизонтального бурения со сверхбольшим отходом до 2 км;
- 3D-моделирование геологии месторождений;
- Автоматизация процессов планирования и управления производством.
Внедрение этих технологий позволяет существенно повысить скорость бурения и продлить срок службы скважин. Кроме того, активно используются IT-системы для оптимизации бизнес-процессов филиала.
В ближайшие годы планируется освоение технологий интеллектуального моделирования месторождений в режиме реального времени. Это откроет новые возможности для повышения нефтеотдачи пластов.
Управление персоналом
Штат филиала "Уренгой бурение" насчитывает около 2500 сотрудников. Динамика численности персонала за последние годы представлена на диаграмме:
[диаграмма]
Рост численности связан с освоением новых месторождений и увеличением объемов работ. Для привлечения квалифицированных кадров используется система подбора из внутреннего кадрового резерва Газпрома.
Охрана труда
Охрана труда является одним из приоритетных направлений в работе филиала. За последние 5 лет удалось существенно снизить уровень производственного травматизма. Этого удалось достичь благодаря:
- Внедрению современных средств защиты;
- Повышению квалификации работников;
- Ужесточению контроля за соблюдением требований охраны труда.
В дальнейшем планируется продолжить работу в этом направлении для полного исключения несчастных случаев на производстве.
Взаимодействие с подрядчиками
Для выполнения специализированных видов работ филиал привлекает сторонние подрядные организации. Выбор подрядчиков осуществляется на конкурсной основе с учетом опыта работы и наличия необходимых ресурсов.
Среди постоянных партнеров филиала можно выделить такие известные компании, как "Буровая техника", "ГеоНефть" и другие. С этими организациями налажено тесное взаимодействие, позволяющее оптимизировать производственные процессы.
Корпоративная социальная ответственность
Филиал "Уренгой бурение" уделяет большое внимание реализации программ корпоративной социальной ответственности (КСО) в регионах своей деятельности.
В экологической сфере проводятся мероприятия по очистке территорий и рекультивации земель после завершения работ. Кроме того, внедряются ресурсосберегающие технологии и системы замкнутого водооборота.
В рамках социальных программ филиал оказывает помощь школам, больницам, детским домам Надымского и Пуровского районов. Только в 2022 году на эти цели было направлено свыше 5 млн рублей.
Большое значение уделяется популяризации массового спорта и здорового образа жизни. Ежегодно проводятся соревнования для детей и взрослых, в том числе в рамках программы "Газпром - детям".
Перспективы развития филиала
Согласно стратегии Газпрома, добыча углеводородов на Ямале к 2025 году должна вырасти на 12-15%. Это потребует активизации работы филиала "Уренгой бурение".
В планах - освоение новых месторождений: Харасавэйского, Крузенштернского, а также Северо-Тазовского участка. Предполагается увеличение доли горизонтального и многоствольного бурения, что потребует внедрения новых технологий.
Также запланированы значительные инвестиции в обновление парка буровых установок и вспомогательного оборудования.
Реализация этих планов позволит филиалу "Уренгой бурение" и далее уверенно лидировать в сфере нефтегазового бурения в России.
Кадровая политика
"Уренгой бурение" уделяет первостепенное внимание подбору и обучению персонала. Для привлечения молодых специалистов используется целевая подготовка в профильных вузах.
Для сотрудников организуются регулярные программы повышения квалификации, в том числе на базе корпоративных учебных центров Газпрома. Кроме того, работники имеют возможность получить второе высшее образование за счет компании.
Все это позволяет филиалу располагать высокопрофессиональным персоналом и быть привлекательным работодателем в регионе.
Взаимодействие с местными сообществами
Работая в сложных климатических условиях Крайнего Севера, филиал "Уренгой бурение" уделяет большое внимание взаимодействию с коренными малочисленными народами, проживающими на этой территории.
Реализуются программы социально-экономического развития поселков коренных народов Севера, оказывается помощь в сохранении их культурных традиций и промыслов.
Благодаря конструктивному диалогу удается совместно решать возникающие вопросы и обеспечивать устойчивое развитие региона.
"ООО Уренгой Бурение" сегодня
На сегодняшний день филиал "Уренгой бурение" является одним из лидеров буровой отрасли России, обеспечивая 20% всех работ по бурению для компании "Газпром". Благодаря внедрению инновационных технологий филиал успешно онлняет поставленные задачи даже в самых сложных геологических условиях Крайнего Севера.
Система менеджмента качества
В филиале "Уренгой бурение" внедрена и успешно функционирует система менеджмента качества, соответствующая международному стандарту ISO 9001. Это позволяет:
- Четко регламентировать все ключевые процессы;
- Контролировать соблюдение технологий на всех этапах работ;
- Анализировать возникающие несоответствия и принимать корректирующие меры.
Благодаря системе менеджмента качества филиал поддерживает высокий уровень производственной дисциплины и стабильно выполняет взятые на себя обязательства перед заказчиком.
Взаимодействие с научными организациями
Для совершенствования технологий бурения филиал тесно сотрудничает с профильными научно-исследовательскими институтами и вузами, такими как РГУ Нефти и газа имени И.М. Губкина, Институт проблем нефти и газа РАН и другими.
Совместно разрабатываются и внедряются новые технические решения, позволяющие повысить эффективность проходки скважин в сложных горно-геологических условиях Ямала.
Обучение и развитие персонала
Система обучения персонала в филиале включает как профессиональную подготовку, так и развитие управленческих навыков для руководителей.
Ежегодно специалисты проходят курсы повышения квалификации в специализированных учебных центрах. Руководители обучаются по программам МВА и другим программам бизнес-образования.
Кроме того, на базе филиала регулярно проводится внутреннее обучение с привлечением ведущих сотрудников.
Обеспечение промышленной безопасности
Одна из главных задач филиала - обеспечение безаварийной работы производственных объектов и соблюдение всех требований промышленной безопасности.
Регулярно проводятся ревизии оборудования, осуществляется производственный контроль, работники проходят инструктажи.
Благодаря постоянному вниманию к этим вопросам удается поддерживать высокий уровень безопасности производства.
Внедрение цифровых технологий
Филиал активно использует современные цифровые технологии для повышения эффективности своей деятельности. В частности, внедрена система электронного документооборота, автоматизированы многие производственные и управленческие процессы.
В перспективе - создание цифровой модели всего производства на базе технологий искусственного интеллекта для оптимального планирования и управления работой филиала.
