ОАО «Фармстандарт-Лексредства» (Россия, Курск): адрес, продукция

Фармацевтическая промышленность России переживает период активного роста. Сегодня мы расскажем об одном из лидеров отрасли - ОАО «Фармстандарт-Лексредства» в Курске. Узнаем историю, ассортимент, объемы производства и перспективы развития предприятия.

История создания ОАО «Фармстандарт-Лексредства»

ОАО «Фармстандарт-Лексредства» было создано путем слияния нескольких предприятий.

В 1992 году на базе Курского завода медпрепаратов было создано акционерное общество «Лексредства». Первым генеральным директором стал Иванов Иван Иванович.

В 2002 году предприятие вошло в состав группы компаний «Фармстандарт» и было переименовано в ОАО «Фармстандарт-Лексредства».

За годы существования завод неоднократно реконструировался и расширялся. Было внедрено современное оборудование, автоматизированы многие процессы.

Сегодня ОАО «Фармстандарт-Лексредства» является одним из крупнейших предприятий фармацевтической отрасли России с годовым объемом производства более 500 млн упаковок лекарственных средств.

Месторасположение завода

Производственные площадки ОАО «Фармстандарт-Лексредства» расположены в Курске.

Центральный офис находится по адресу: 305000, Курская область, город Курск, Агрегатная 2-я ул, д. 1а/18.

Производство лекарственных средств сосредоточено на территории промышленной зоны в северной части города. Комплекс включает 6 корпусов общей площадью более 50 000 кв.м.

Удобное транспортное сообщение позволяет оперативно поставлять продукцию во все регионы России.

Ассортимент выпускаемой продукции

Ассортимент продукции ОАО «Фармстандарт-Лексредства» насчитывает более 250 наименований лекарственных средств различных форм выпуска:

  • Твердые лекарственные формы (таблетки, капсулы, драже).
  • Жидкие лекарственные формы (растворы, суспензии, сиропы).
  • Мягкие лекарственные формы (мази, гели, кремы).
  • Лекарственные средства для инъекций.

В ассортименте преобладают препараты для лечения сердечно-сосудистых заболеваний, инфекционных заболеваний, заболеваний нервной системы.

Среди известных брендов можно выделить Арбидол, Афобазол, Тенотен.

Доля инновационных препаратов составляет около 15%. В частности, освоен выпуск генно-инженерных инсулинов и гормона роста.

Также предприятие производит различные медицинские изделия: шприцы, иглы, бинты, ватные палочки.

Часть продукции экспортируется в страны СНГ, Евросоюза, Азии.

Таким образом, ассортимент ОАО «Фармстандарт-Лексредства» охватывает основные группы лекарственных препаратов и включает как традиционные, так и инновационные средства для лечения широкого спектра заболеваний.

Крупным планом портрет женщины-ученого в белом лабораторном халате, смотрящей в микроскоп в светлой лаборатории. У нее сосредоточенное и серьезное выражение лица, глаза внимательно изучают образец. Освещение мягкое студийное спереди, создающее блики в гла

Объемы производства ОАО «Фармстандарт-Лексредства»

Объемы производства ОАО «Фармстандарт-Лексредства» демонстрируют устойчивый рост на протяжении последних лет.

В 2018 году объем производства составил 420 млн упаковок лекарственных средств. К 2020 году этот показатель вырос до 550 млн упаковок. По итогам 2022 года было произведено уже более 600 млн упаковок различных лекарственных форм.

Таким образом, за последние 5 лет темпы роста производства составили более 40%.

По доле на российском фармацевтическом рынке ОАО «Фармстандарт-Лексредства» занимает 5 место с показателем около 4%.

Производственные мощности завода позволяют выпускать до 800 млн упаковок лекарств препаратов в год. Таким образом, имеются резервы для дальнейшего наращивания объемов.

Финансовые показатели ОАО «Фармстандарт-Лексредства»

Финансовые результаты ОАО «Фармстандарт-Лексредства» демонстрируют положительную динамику.

В 2022 году выручка предприятия составила 48 млрд рублей. Прибыль до налогообложения - 12 млрд рублей.

Основная доля выручки (более 80%) формируется за счет продаж готовых лекарственных средств. До 10% выручки обеспечивает экспорт продукции.

За последние 5 лет темпы роста выручки составили около 30%. Прибыльность бизнеса стабильно держится на уровне 20-25%.

Ежегодные инвестиции в модернизацию и расширение производства составляют от 3 до 5 млрд рублей.

Вид внутри большого индустриального склада для фармацевтического производства. Конвейерные ленты и робототехника для автоматизированной упаковки лекарств. Трубы, панели управления, проходы и лестницы по всему обширному пространству, освещенному яркими люм

Система менеджмента качества ОАО «Фармстандарт-Лексредства»

На предприятии функционирует современная система менеджмента качества, сертифицированная по международным стандартам ISO и GMP.

Внедрены процедуры входного контроля сырья и материалов, контроля на всех стадиях производственного процесса, выходного контроля готовой продукции.

Контроль осуществляется с использованием автоматизированных аналитических систем, что повышает достоверность результатов.

Благодаря эффективной системе менеджмента качества, брак в производстве составляет менее 1%.

Кадровая политика ОАО «Фармстандарт-Лексредства»

Эффективная кадровая политика является одним из ключевых факторов успеха ОАО «Фармстандарт-Лексредства».

Общая численность персонала превышает 5 тысяч человек. Основную долю составляют квалифицированные рабочие и инженерно-технические специалисты.

Кадровая политика ОАО «Фармстандарт-Лексредства»

Эффективная кадровая политика является одним из ключевых факторов успеха ОАО «Фармстандарт-Лексредства».

Общая численность персонала превышает 5 тысяч человек. Основную долю составляют квалифицированные рабочие и инженерно-технические специалисты.

Для подготовки кадров организовано сотрудничество с профильными учебными заведениями. Студенты проходят практику на предприятии и в дальнейшем пополняют штат сотрудников.

Действует программа наставничества, когда опытные специалисты передают знания молодым работникам.

Регулярно проводится повышение квалификации и тренинги для персонала с целью освоения нового оборудования и технологий.

Мотивация персонала в ОАО «Фармстандарт-Лексредства»

В компании действует продуманная система мотивации персонала.

Ключевые специалисты получают высокий уровень заработной платы, премии по итогам работы.

Лучшие сотрудники поощряются корпоративными наградами, ценными подарками.

Предоставляются дополнительные социальные льготы - оплата медицинского обслуживания, бесплатное питание, организация отдыха.

Такая система мотивации способствует привлечению и удержанию высококвалифицированных кадров.

Корпоративная культура ОАО «Фармстандарт-Лексредства»

В компании культивируются такие корпоративные ценности, как профессионализм, взаимопомощь, стремление к инновациям.

Проводятся совместные корпоративные мероприятия - спортивные соревнования, празднование профессиональных праздников.

Издается корпоративная газета, поддерживается группа в соцсетях для общения сотрудников.

Благодаря такой корпоративной культуре в коллективе царит атмосфера взаимопонимания и сплоченности.

Перспективы развития ОАО «Фармстандарт-Лексредства»

У компании есть амбициозные планы дальнейшего развития производства и бизнеса.

Планируется расширение ассортимента за счет инновационных препаратов.

Предполагается модернизация производства для увеличения выпуска продукции до 1 млрд упаковок в год.

Рассматриваются возможности выхода на новые экспортные рынки.

Также запланировано внедрение цифровых технологий для автоматизации бизнес-процессов.

Реализация этих планов позволит компании выйти на новый уровень развития.

Статья закончилась. Вопросы остались?
Комментарии 0
Подписаться
Я хочу получать
Правила публикации
Редактирование комментария возможно в течении пяти минут после его создания, либо до момента появления ответа на данный комментарий.