Текучесть кадров: формула расчета. Текучесть кадров - это...
Коммерциализация - это важный аспект экономического развития ведущих стран мира
Мировая практика показывает, что наиболее эффективным средством продвижения научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок (НИОКР) являются взаимовыгодные коммерческие отношения между всеми участниками превращения результата научной деятельности в товар. Такой метод получил название коммерциализации.
14.03.2015
Что такое корпоратив и каким он может быть?
В каждой уважающей себя компании есть различные мероприятия в честь праздников. Но что такое корпоратив и каким он может быть, зачастую не знают даже сами организаторы. Все о целях, видах и идеях корпоративов в этой статье!
20.02.2015
Должностная инструкция заведующего хозяйством школы, детского сада, больницы или предприятия
Завхоз - важное лицо на любом предприятии, от него многое зависит. И должностная инструкция заведующего хозяйством - серьезный документ, регламентирующий деятельность данного лица. Давайте познакомимся с ней подробнее.
08.01.2015
Для чего необходим рынок труда. Современный рынок труда и его особенности
Вахтовый метод работы - что это такое? Трудовой кодекс, положение о вахтовом методе работы в России
Приказ о сокращении штата: образец составления, проект и форма. Как составить приказ о сокращении штата работников?
В сложной финансовой ситуации предприятие иногда вынуждено проводить специальную процедуру, на начальном этапе которой составляется приказ о сокращении штата. Образец такого документа должен соответствовать определенной форме и учитывать все тонкости законодательства о труде.
18.12.2014
Какие этапы процесс управления включает в себя? Основы процессов управления
Процесс управления красной нитью проходит через всю деятельность организации. Эффективность управленческих процессов можно сравнить с часами. Отлаженный и четкий механизм приведет к планируемому результату. Рассмотрим основы и этапы процессов управления.
03.12.2014
Какой должна быть правильно составленная характеристика на водителя
Характеристика на водителя - документ, составляющийся для трудоустройства или по запросу вышестоящих органов. Выдается на прошлом или нынешнем месте работы.
02.11.2014
Подбор персонала высшего и среднего звена
Су-шеф: кто это, что входит в его должностные обязанности?
Выплата вознаграждения - это оплата труда, поощрение или благодарность за услугу? Какие бывают виды вознаграждения?
Вознаграждения работникам – это все затраты, которые наниматель несет на основании заключенного трудового соглашения.
05.08.2014
Как управлять управляющей компанией? Как создать управляющую компанию?
Управляющая компания представляет собой юридическое лицо, которое создается для того, чтобы управлять многоквартирным домом. Такой вид деятельности стал очень популярным в последнее время. Как работает управляющая компания?
16.07.2014
Аутстаффинг персонала - что это такое? Услуги, договор и суть аутстаффинга
В чем суть услуг по аутстаффингу персонала и их отличие от аусорсинга? Привлечение трудовых мигрантов и преимущества для бизнеса. Предмет договора и схема взаимодействия с компанией-аутстаффером. Как избежать рисков? Вся информация - в статье.
03.07.2014
Норма управляемости - основной показатель успешной организации
Инструктаж на рабочем месте: программа, периодичность и регистрация проведенного занятия в журнале. Вводный, первичный и повторный инструктаж на рабочем месте
Техник - это универсальный специалист
В самом начале появления профессии "техник" так обозначался человек, работающий с каким-либо оборудованием или механизмом. По прошествии времени в России для работы по данной профессии необходимо было получить средне-специальное образование. А если посмотреть дальше, то теперь без вузовского диплома уже не обойтись..
10.06.2014
Ответственный за электрохозяйство. Должностная инструкция, обязанности
Кто такой ответственный за электрохозяйство. Порядок назначения. Перечень обязанностей, возлагаемых на лицо, отвечающее в организации за энергобезопасность производственного процесса. Обо всем этом - в нашей статье.
10.05.2014
Небольшое рассуждение о том, почему труд по-разному оценивается
Практически каждый хоть раз задумывался о том, почему одни, трудясь по 12 часов в день, зарабатывают копейки, а другие на более лёгкой работе получают несравненно больший оклад.
15.04.2014