Право является важнейшим регулятором общественных отношений. Оно устанавливает определенные правила поведения, которые обязательны для всех членов общества. В статье мы рассмотрим различные методы правового регулирования, применяемые в современном мире. Узнаем, в чем их суть и особенности. Разберемся, какие из них наиболее эффективны.
Методы правового регулирования: понятие, виды, характеристика
Правовое регулирование представляет собой целенаправленное воздействие норм права на общественные отношения. Оно осуществляется при помощи различных способов и средств, которые принято называть методами правового регулирования. Метод правового регулирования - это совокупность юридических инструментов, при помощи которых государство влияет на общественные отношения и упорядочивает их.
В теории права традиционно выделяют следующие основные методы:
- Императивный метод
- Диспозитивный метод
- Метод рекомендаций
- Метод поощрений
Рассмотрим их более подробно.
Императивный метод
Императивный метод основан на властных предписаниях, которые обязательны для исполнения. Этот метод предполагает четкое установление прав и обязанностей субъектов правоотношений, безусловное подчинение предписаниям закона.
Императивный метод широко используется в публичных отраслях права - конституционном, административном, уголовном. Здесь преобладают отношения власти-подчинения, жестко регламентирован порядок реализации прав и обязанностей.
Достоинства императивного метода: обеспечение стабильности и единообразия правового регулирования, четкость предписаний. Недостатки: ограничение свободы и инициативы субъектов, возможность злоупотреблений властью.
Диспозитивный метод
Диспозитивный метод основан на предоставлении субъектам определенной свободы в принятии решений. В отличие от императивного метода, здесь государство лишь устанавливает границы дозволенного, а конкретный выбор осуществляет сам субъект.
Диспозитивный метод характерен для частноправовых отраслей - гражданского, семейного, трудового права. Здесь преобладают отношения равноправия и автономии воли участников.
Достоинства диспозитивного метода: учет интересов субъектов, гибкость регулирования. Недостатки: возможность злоупотреблений правом, сложность разрешения коллизий.
Метод рекомендаций
Метод рекомендаций заключается в разъяснении наиболее целесообразного варианта поведения, без возложения юридической обязанности.
Рекомендации могут содержаться в законах, подзаконных актах, различных инструктивных материалах. Они носят необязательный характер, но указывают на предпочтительный вариант действий.
Достоинства метода рекомендаций: гибкость, учет специфики регулируемых отношений. Недостатки: необязательность исполнения рекомендаций, что снижает эффективность регулирования.
Метод поощрений
Метод поощрений предполагает положительное стимулирование желаемого поведения. К поощрениям относятся премии, льготы, знаки отличия, присвоение почетных званий.
Поощрения широко используются в трудовом праве для стимулирования высокопроизводительного труда. Также они применяются в уголовно-исполнительном праве.
Достоинства метода поощрений: стимулирование инициативы, повышение мотивации. Недостатки: не всегда достигается нужный результат, используются не всегда обоснованно.
