Патронный завод в Туле - это более чем вековая история развития военной промышленности России. Сегодня этот завод преображается, чтобы соответствовать современным вызовам. Инновации и модернизация во благо страны.
История патронного завода в Туле
Тульский патронный завод был основан в 1880 году по указу императора Александра II. Целью создания предприятия стало налаживание массового производства боеприпасов для вооруженных сил Российской империи.
Уже в 1882 году завод вышел на полную мощность и начал выпускать более 30 млн патронов в год к пехотной винтовке Бердана. В дальнейшем ассортимент продукции расширился за счет патронов для 3-линейной винтовки Мосина и револьверов.
В годы 1 мировой войны Тульский патронный завод поставлял более 25% всех патронов для нужд Русской армии. В период Гражданской войны с августа 1918 по июнь 1919 года завод произвел около 163 млн патронов.
В 1920-30-е годы на предприятии проводилась масштабная реорганизация: внедрялись новое оборудование и технологии, оптимизировались производственные процессы. Это позволило значительно нарастить выпуск продукции.
С началом Великой Отечественной войны завод был эвакуирован в Юрюзань, а затем, после освобождения Тулы, восстановил работу. К концу 1943 года Тульский патронный завод производил уже 388 млн патронов в год.
В послевоенный период предприятие активно развивалось: осваивались новые технологии, расширялся ассортимент продукции. К примеру, в 1973 году завод одним из первых в отрасли наладил выпуск 5,45-мм патронов для автомата АК-74.
Современное состояние Тульского патронного завода
Сегодня Тульский патронный завод является ведущим предприятием патронной отрасли России и крупнейшим поставщиком боеприпасов.
Основными направлениями деятельности АО «ТПЗ» являются:
- производство патронов для стрелкового оружия военного и гражданского назначения;
- разработка новых образцов вооружения;
- выпуск продукции промышленного назначения.
Ассортимент выпускаемых патронов включает все популярные калибры, такие как 5.45х39 мм, 7.62х39 мм, 9х18 мм, 9х19 мм и др. Около 50% продукции идет на экспорт.
Система контроля качества, действующая на заводе, гарантирует надежность и эффективность выпускаемых боеприпасов. За высокие стандарты качества продукция ТПЗ неоднократно отмечалась наградами на российских и международных выставках.
Кроме производства патронов, завод принимает участие в разработке новых образцов стрелкового оружия. Тесное сотрудничество поддерживается с ведущими научными центрами страны.
Инновационное развитие производства
Для сохранения конкурентоспособности на мировом рынке Тульский патронный завод активно внедряет инновационные технологии.
На предприятии устанавливается современное высокотехнологичное оборудование, позволяющее повысить производительность труда и качество продукции. Ряд производственных операций автоматизируется с применением промышленных роботов.
Ведутся работы по созданию принципиально новых образцов вооружения. Для этих целей налажено тесное сотрудничество с научно-исследовательскими институтами.
Большое внимание уделяется подготовке высококвалифицированных инженерных и рабочих кадров, способных работать на современном технологичном оборудовании.
Внедряются lean-технологии - бережливое производство, кайдзен, 5С - для оптимизации и повышения эффективности всех производственных и бизнес-процессов предприятия.
В результате Тульский патронный завод постоянно наращивает объемы производства инновационной высокотехнологичной продукции, укрепляя оборонный потенциал России.
Модернизация инфраструктуры предприятия
Наряду с технологическим перевооружением на Тульском патронном заводе активно ведется модернизация производственной и социальной инфраструктуры.
Реконструируются существующие и строятся новые современные производственные корпуса. Проводится масштабное обновление инженерных сетей и коммуникаций.
Внедряются энергоэффективные технологии, позволяющие сократить потребление электроэнергии, воды, тепла. Улучшаются экологические показатели производства.
Создается собственная логистическая инфраструктура: транспортно-складские комплексы, подъездные железнодорожные пути. Это повышает оперативность поставок продукции заказчикам.
Большое внимание уделяется улучшению условий труда и быта работников завода. Расширяются объекты социальной инфраструктуры: жилье, медпункты, столовые, спортивные сооружения.
Таким образом, комплексная модернизация производства и инфраструктуры позволяет Тульскому патронному заводу уверенно смотреть в будущее.
Кадровая политика завода
Для обеспечения инновационного развития производства на Тульском патронном заводе ведется активная работа с персоналом.
Одним из приоритетов кадровой политики является привлечение молодых специалистов и рабочих. Для этого налажено сотрудничество с профильными учебными заведениями, проводятся дни открытых дверей, ярмарки вакансий.
Большое внимание уделяется повышению квалификации уже работающих сотрудников в соответствии с новыми технологическими вызовами. Организуются курсы переподготовки и повышения квалификации на базе корпоративного учебного центра.
Для создания внутреннего кадрового резерва внедрена система ротации сотрудников между подразделениями. Это позволяет им осваивать смежные компетенции и готовиться к новым должностям.
На Тульском патронном заводе действует программа наставничества, когда опытные работники передают навыки молодым специалистам.
Большое внимание уделяется материальной и нематериальной мотивации персонала. Это повышает вовлеченность сотрудников и способствует достижению стратегических целей предприятия.
Социальная ответственность завода
Тульский патронный завод активно участвует в социально-экономическом развитии региона.
Предприятие создает новые рабочие места, увеличивая занятость населения. Развивается кооперация с другими заводами и фабриками Тулы и области.
Завод оказывает поддержку образовательным программам профильных учебных заведений. На базе ТПЗ проходят практику студенты колледжей и вузов.
Предприятие участвует в реализации благотворительных и экологических проектов на территории региона.
ТПЗ выступает спонсором крупных спортивных соревнований и культурных мероприятий в Туле, популяризируя здоровый образ жизни.
Перспективы развития предприятия
У Тульского патронного завода большие планы на будущее.
Планируется расширение номенклатуры и увеличение объемов производства продукции, освоение новых рынков сбыта.
Предполагается привлечение инвестиций для реализации масштабных проектов технологического перевооружения и модернизации.
Будет продолжено внедрение передовых цифровых технологий для дальнейшей автоматизации производственных процессов.
Планы завода включают расширение кооперации с другими предприятиями оборонно-промышленного комплекса.
Большое внимание будет уделено подготовке кадров, обладающих новыми компетенциями, необходимыми для работы на высокотехнологичном производстве.
Все эти меры позволят Тульскому патронному заводу и дальше укреплять свои позиции в качестве флагмана отечественной оборонной промышленности.
Развитие корпоративной культуры
На Тульском патронном заводе большое внимание уделяется формированию корпоративной культуры и повышению лояльности персонала.
Регулярно проводятся корпоративные мероприятия, направленные на сплочение коллектива и укрепление командного духа. Это совместные празднования профессиональных и календарных праздников, спортивные соревнования, творческие конкурсы.
Ветераны предприятия привлекаются к участию в корпоративных мероприятиях, передаче опыта молодежи. Это укрепляет преемственность традиций Тульского патронного завода.
Издается корпоративная газета, в которой освещаются ключевые события в жизни предприятия, публикуются интервью с ветеранами, лучшими работниками.
Все эти меры направлены на повышение сплоченности трудового коллектива, гордости за принадлежность к славной истории Тульского патронного завода.
Взаимодействие с образовательными организациями
Тульский патронный завод тесно сотрудничает с профильными образовательными учреждениями региона.
На базе предприятия организуются экскурсии для учащихся колледжей, техникумов, студентов вузов. Это позволяет им лучше понять специфику производства и подготовиться к будущей работе.
Студенты проходят на ТПЗ производственную и преддипломную практику, выполняют курсовые и дипломные проекты на реальном практическом материале.
При участии специалистов завода в учебных заведениях проводятся «открытые уроки», мастер-классы, обучающие семинары.
ТПЗ оказывает спонсорскую помощь образовательным организациям, участвует в модернизации их материально-технической базы.
Такая тесная кооперация обеспечивает подготовку высококвалифицированных кадров для инновационного развития предприятия.
