Сколько нужно времени для того, чтобы все успеть? Продолжительность рабочей недели устанавливается в соответствии с трудовым кодексом и зависит от нескольких факторов. Это возраст сотрудника, состояние его здоровья, а также работа, которую приходится выполнять. Кто-то имеет возможность осуществлять свои обязанности 11 часов в сутки, а некоторым и 6 часов достаточно для того, чтобы почувствовать усталость. Какова нормальная продолжительность рабочей недели? Попробуем разобраться.
Немного истории
Еще до революции в России рабочее время не контролировалось законом. В конце 19 века продолжительность смены в 14 часов считалась нормальной. И люди работали потому, что не было другого выхода. Необходимо было кормить семью. Расслабиться позволяли себе лишь представители аристократии. Под напором рабочего движения в 1897 году рабочий день был официально сокращен до 11 часов. В выходные дни сотрудники заводов имели право трудиться по 10 часов. Женщины и дети работали не более 8 часов в сутки. Отпуск рядовые сотрудники позволить себе не могли. А вот сверхурочная работа только приветствовалась. Каждый стремился больше времени проводить на заводе, чтобы получить большее вознаграждение. Это абсолютно сводило на нет нововведения, связанные с рабочим временем.
В 1928 году предприятия перешли на пятидневную рабочую неделю. При этом сотрудники находились на предприятии 7 часов в сутки. Однако такие нововведения продлились недолго. В 1939 году началась Вторая мировая война. В связи с усложнившейся ситуацией в 1940 году пришлось снова перейти на 8-часовой рабочий день. Продолжительность рабочей недели в России была установлена на уровне 56 часов. Меньше находиться на заводе могли себе позволить лишь несовершеннолетние сотрудники. Они работали по 6 часов в сутки без выходных.
Какова продолжительность рабочей недели сегодня?
Согласно действующему трудовому праву, сотрудник не может проводить больше 40 часов в неделю на рабочем месте. При этом трудиться приходится по 8 часов в сутки. Стандартной считается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Некоторыми работодателями может быть установлена 6-дневная рабочая неделя. Однако в этом случае сотрудники получают дополнительные льготы. Может быть удлинен оплачиваемый отпуск.
Более продолжительная рабочая неделя может быть установлена лишь по желанию самого сотрудника. Все нюансы обговариваются перед подписанием трудового договора. Если сотрудник согласен на длительную продолжительность рабочего дня, это фиксируется официально. Таким образом, претензии не могут быть предъявлены работодателю.
Последний имеет право вести учет времени, фактически отработанного каждым отдельным сотрудником. Для этого практически на каждом предприятии установлен пропускной пункт. Здесь ведется журнал, в котором фиксируется, когда человек пришел на рабочее место и когда покинул его. На некоторых заводах и предприятиях эта процедура автоматизирована. Контроль ведется с помощью специальных пропускных карт, а данные поступают прямо на компьютер работодателя.
Четырехдневная рабочая неделя
Некоторые эксперты считают, что нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 4 дня. Это позволит решить сразу несколько задач. В первую очередь появится гораздо больше рабочих мест. На многих фабриках производство ведется непрерывно. Это значит, что большее количество людей может занять вакансию. Кроме того, уменьшение рабочего дня благотворительно скажется на самих работниках. За три выходных они смогут прекрасно восстановить силы и приступить к выполнению своих обязанностей. Существенно снизится текучесть кадров, уменьшится количество ошибок на производстве. Отдохнувший персонал будет выполнять свою работу более качественно.
Готова ли Россия уже сегодня перейти на четырехдневную неделю? Согласно исследованиям, на такие нововведения согласны лишь 50% граждан. Многие сегодня работают практически без выходных, чтобы получить большее вознаграждение за свой труд. Если придется проводить на производстве всего 4 дня, сотрудники начнут искать дополнительные источники заработка. Кроме того, если будет сокращена продолжительность рабочего времени в неделю, существенно повысится себестоимость изготовляемой продукции. Россию пока нельзя сравнивать с европейскими странами, которые ушли далеко вперед в развитии.
Какая продолжительность рабочей недели в других странах?
В большинстве развитых стран, как и в РФ, рабочая неделя продолжается с понедельника по пятницу. В субботу и воскресенье каждый имеет возможность провести время с друзьями и близкими. Но в некоторых государствах устанавливаются другие выходные дни. Так, к примеру, в Израиле, первым рабочим днем считается воскресенье. А вот заканчивают трудовые будни сотрудники в пятницу после обеда. При этом стандартная продолжительность рабочей недели составляет 43 часа. На фабрике или в офисе люди проводят по 8 часов ежедневно.
Наиболее трудолюбивыми принято считать китайцев. Сотрудники работают здесь по 10 часов ежедневно. При этом выходным днем считается лишь воскресенье, отпуск не превышает 10 дней, а на обед выделяется всего 20 минут. Неудивительно, что большинство достижений науки и техники – заслуга китайцев. Недалеко ушли также и японцы. Сотрудникам здесь приходится проводить на рабочем месте 50 часов в неделю. В Японии также приветствуется шестидневка.
Наименьшая продолжительность рабочей недели в Нидерландах. Сотрудники офисов, заводов и фабрик работают по 6 часов. При этом они отдыхают 2 дня в неделю и имеют право на оплачиваемый отпуск, продолжительность которого составляет 30 календарных дней.
Какие существуют альтернативы?
Совсем недавно один из наиболее богатых людей в мире, Карлос Слим, предложил сократить рабочую неделю до трех дней. По его мнению, люди могут работать гораздо меньше стандартных 40 часов и при этом все успевать. Однако Карлос считает, что продолжительность рабочего дня должна составлять 11 часов, а на пенсию сотрудникам лучше выходить не ранее 75 лет. Если учесть, что средняя продолжительность жизни в России составляет 70 лет, пенсия многим гражданам вообще не светит.
4 часа
Многие скажут, что нормальная продолжительность рабочей недели не может составлять 4 часа. Это и невозможно для большинства профессий. Приверженцем короткой недели выступает автор множества бестселлеров Тимоти Феррис. Писатель утверждает, что в прошлом ему приходилось работать по 14 часов в сутки. При этом он успевал не так уж и много и чувствовал себя несчастным. Если человек будет трудиться меньше, его работоспособность будет существенно выше. Это связано с тем, что на выполнение 80% запланированного требуется всего 20% имеющегося времени. Это научно доказанный факт.
Феррис считает, что огромное значение имеет планирование. Наиболее сложные задачи необходимо решать в первую очередь, а второстепенные можно доверить помощникам. Из этого можно сделать вывод, что 4-часовая рабочая неделя может подойти людям, которые владеют собственным бизнесом и добились много. Для рядового сотрудника 4 часов в неделю будет очень мало.
21 час
Сокращение рабочей недели вдвое позволит решить сразу несколько задач. В первую очередь существенно сократится уровень безработицы. То есть на одно место появятся сразу две вакансии. Кроме того, люди смогут больше отдыхать, а значит, лучше восстанавливать силы. Это обязательно скажется на качестве выполняемой работы. Многие сегодня живут ради работы, а не работают ради жизни. Это неправильный подход. Сокращение рабочего времени поможет улучшить состояние работников, а также повлияет на развитие экономики.
Теория все же далека от практики. Большинство отечественных предприятий сегодня еще не готово перейти на четырехдневную рабочую неделю. Не позволяет это сделать в первую очередь экономическая ситуация. Ведь 7-часовой рабочий день должен вводиться с сохранением минимальной заработной платы, установленной законодательством. Некоторые работодатели все же идут на этот шаг. Ведь с сокращением продолжительности недели улучшается работоспособность сотрудников. Благодаря этому удается получить больший доход, а значит, и увеличить оплату за труд.
30 часов
В разгар Великой Депрессии в 1930 году кукурузный магнат Джон Харви провел небольшой эксперимент. Он решил уменьшить стандартную продолжительность рабочего дня в неделю. Сотрудники фабрики начали работать 6 часов вместо общепринятых восьми. В результате работодателю удалось существенно повысить производительность и снизить себестоимость своей продукции. Сотрудники начали работать ежедневно на 2 часа меньше, у них появилось больше свободного времени. Магнат отметил, что последние два часа рабочей смены являются наименее эффективными. Сократив продолжительность времени, которую люди проводили за станками, он ничего не потерял. Ведь нанимать новых сотрудников не было необходимости.
Такие эксперименты проводятся и сегодня. В Швеции, к примеру, на одном из заводов Гетеборга работников разделили на две группы. Одни работают по 8 часов в сутки, другие – по 6 часов. При этом у обеих групп сохраняется одинаковая заработная плата. Продолжительность рабочей недели в часах сказывается на общей трудоспособности. Группа сотрудников, которые работает меньше, показывает лучшие результаты. Эксперты утверждают, что реформа в трудовой сфере в пользу уменьшения рабочего времени может принести государству не один миллиард долларов.
32 часа
Сторонников 4-дневной рабочей недели существует достаточно много. При этом эксперты уверены, что средняя продолжительность рабочей недели не должна быть меньше 32 часов. То есть сотрудники будут проводить у станка или за офисным столом все те же 8 часов в сутки. За это время удастся решить максимальное количество задач. Появится три выходных, которые можно провести с родными и близкими. На сегодняшний день в США 36% компаний работает именно по такому принципу. Пятница считается таким же выходным днем, как и суббота или воскресенье.
Иное мнение
Некоторые работодатели замечают, что даже 2 выходных дня – это слишком много. Добиться успеха удается лишь тем, кто работает не покладая рук. Многочисленные исследования показывают, что в выходные дни люди активно общаются в социальных сетях, обсуждают новости. Это время можно тратить более продуктивно. Сегодня считается нормальной продолжительность рабочей недели в России в 48 часов. В воскресенье многим удается восстановить силы, чтобы снова начать активно трудиться на благо общества.
С медицинской точки зрения 6-дневная рабочая неделя все же негативным образом сказывается как на сотрудниках, так и на предприятии в целом. У трудоголиков гораздо чаще обостряются хронические болезни. Перерабатывая, они рискуют получить производственную травму. Были проведены исследования, которые подтвердили, что большая продолжительность рабочей недели негативно сказывается на сотрудниках. Люди, которые работают более 50 часов, имеют гораздо меньший словарный запас и не могут нормально выражать свои мысли. Какова нормальная продолжительность рабочей недели? Выходит, что оптимально проводить за выполнением своих основных обязанностей не более 40 часов.
Стоит ли работать без выходных?
Сегодня ни в одной стране мира не существует 7-дневной рабочей недели. Однако многие граждане в России все же успевают трудиться без выходных, устроившись сразу на несколько мест. Продолжительность рабочего времени в неделю увеличивается также у тех, кто решил заняться собственным бизнесом. Необходимо постоянно оставаться в курсе событий, контролировать расходы и доходы. Однако большинство бизнесменов не проводят по 8 часов в офисе ежедневно. Они могут вести дела и в домашнем режиме.
Продуктивно работать ежедневно позволяет смена деятельности. К примеру, 5 дней в неделю можно посвящать работе в офисе, а в выходные найти занятие для души, которое также будет приносить доход. Огромное значение также имеет качественный отдых. Если удастся наладить полноценный ночной сон и отдыхать днем не менее двух часов, вполне можно рассчитывать на 7-дневную рабочую неделю. Но и в таком режиме вряд ли кто-то сможет трудиться долго. Работу с понедельника по пятницу предусматривает отечественный Трудовой кодекс. Продолжительность рабочей недели при этом не превышает 40 часов. Трудиться дольше или нет, каждый для себя решает сам.
Повысить производительность труда удается тем работодателям, которые смогли разбавить основные обязанности сотрудников тренингами и корпоративами. Монотонная работа достаточно быстро утомляет. Если сотрудник будет получать положительные эмоции в офисе или на фабрике, он сможет выполнять свои обязанности гораздо эффективнее.
