Многие компании стремятся создать для своих сотрудников комфортные условия труда и дружественную атмосферу в коллективе. Однако на практике далеко не всегда работодатели выполняют свои обещания. Особый интерес представляют откровенные отзывы реальных сотрудников о своих компаниях. Они позволяют взглянуть на работодателя изнутри и оценить, насколько правдива официальная информация.
Первые впечатления от компании
Многие сотрудники отмечают, что их первые впечатления от компании Кардо Краснодар были очень позитивными. Современный и стильный офис, дружелюбный коллектив, хорошее техническое оснащение - все это производит приятное впечатление при устройстве на работу.
"Помню, как я впервые пришла на собеседование в офис Кардо. Это был красивый зал, а внутри - простор, свет, дизайнерская мебель. Сразу чувствовалось, что это солидная компания" - делится впечатлениями Мария Иванова, менеджер по продажам.
Условия труда
Большинство сотрудников отмечают хорошие условия труда в офисах и магазинах Кардо. Просторные рабочие места, современная техника, комфортная температура - все это создает благоприятную атмосферу для работы.
"Мне очень нравится, что в нашем офисе много света и воздуха. Окна от пола до потолка, за ними виден город. И техника у нас новая - компьютеры, принтеры. Все условия для продуктивной работы" - отмечает специалист отдела маркетинга.
Взаимоотношения в коллективе
Сотрудники ооо кардо ценят дружный коллектив компании. Они отмечают взаимовыручку, поддержку коллег и командный дух.
"У нас очень сплоченная команда. Мы регулярно проводим корпоративные мероприятия, отмечаем дни рождения. И на работе все друг друга поддерживают - если возникает сложный вопрос, всегда можно обратиться к коллегам за советом" - делится бренд-менеджер.
Возможности карьерного роста
Многие отмечают хорошие перспективы карьерного роста в Кардо Краснодар. Компания предоставляет возможности для профессионального развития и продвижения по карьерной лестнице.
"Я пришел в компанию рядовым менеджером по продажам, а за пять лет вырос до руководителя отдела. За это время я прошел много тренингов, курсов повышения квалификации. Кардо дает шанс расти профессионально" - делится опытом Иван Петров, начальник отдела продаж.
Оплата труда
Сотрудники положительно оценивают уровень оплаты труда в компании. Зарплаты конкурентные, выплачиваются стабильно и вовремя.
"Я уже 5 лет работаю в Кардо, и за это время ни разу не было проблем с выплатой зарплаты. Ее перечисляют всегда в установленный день без задержек. И размер зарплаты меня вполне устраивает" - отмечает Марина Сергеева, бухгалтер.
Многие компании стремятся создать для своих сотрудников комфортные условия труда и дружественную атмосферу в коллективе. Однако на практике далеко не всегда работодатели выполняют свои обещания. Особый интерес представляют откровенные отзывы реальных сотрудников о своих компаниях. Они позволяют взглянуть на работодателя изнутри и оценить, насколько правдива официальная информация.
Корпоративная культура
Многие сотрудники отмечают позитивную корпоративную культуру в Кардо Краснодар. Компания уделяет большое внимание формированию дружного коллектива и поддержанию командного духа.
"У нас регулярно проходят совместные мероприятия вне работы - походы в кино, пикники на природе, празднования дней рождения. Это очень сплачивает. И руководство всегда поддерживает такие инициативы" - рассказывает Максим Павлов, сотрудник отдела маркетинга.
Рабочая атмосфера
Большинство респондентов говорят о благоприятной рабочей атмосфере в офисах и магазинах компании. Ценится доброжелательность коллег, взаимопомощь и отсутствие напряженности.
"Когда я только устроилась в Кардо Краснодар, меня очень тепло встретил коллектив. Все готовы помочь с рабочими вопросами, подсказать, если что-то непонятно. И конкуренции между сотрудниками практически нет" - делится Анна Петрова, менеджер по работе с клиентами.
Обучение и развитие
Многие респонденты положительно отзываются о возможностях обучения и развития в компании Кардо. Предоставляются курсы повышения квалификации, тренинги, семинары.
"За время работы в Кардо я прошла несколько полезных курсов по продажам. Это позволило мне улучшить свои навыки, стать более квалифицированным специалистом. Компания поощряет стремление сотрудников к саморазвитию" - отмечает Людмила Степанова, менеджер по продажам.
Таким образом, отзывы сотрудников показывают, что Кардо Краснодар ценится как хороший работодатель, который создает комфортные условия для своих работников. При этом, конечно, есть и недостатки, на которые указывают некоторые респонденты в своих комментариях.
Требования к сотрудникам
По отзывам работников, в компании предъявляются достаточно высокие требования к знаниям и квалификации персонала. Особенно это касается технических специалистов и менеджеров.
"У нас тщательно отбирают кандидатов на вакансии продавцов-консультантов. Обязательно знание характеристик техники, умение выявлять потребности клиентов. Без профессионализма здесь сложно" - комментирует Максим Лебедев, продавец-консультант.
Работа с клиентами
Многие отмечают клиентоориентированность компании Кардо Краснодар. Сотрудники стремятся максимально удовлетворить запросы покупателей.
"Нам постоянно прививают, что клиент для нас на первом месте. Мы должны выяснить его потребности, помочь с выбором товара, предложить оптимальные условия покупки. Это приносит свои плоды в виде лояльных клиентов" - отмечает Антон Сергеев, менеджер по продажам.
Ассортимент товаров
В отзывах неоднократно упоминается широкий ассортимент электроники в магазинах сети.
"Я работаю в одном из крупных магазинов Кардо в Краснодаре. У нас огромный выбор техники. Мы регулярно обновляем ассортимент, чтобы предлагать клиентам последние модели" - комментирует Елена Петрова, администратор магазина.
Информационная поддержка
Сотрудники положительно оценивают информационную поддержку со стороны компании. Регулярно предоставляются обновления по ассортименту, ценам, акциям.
"Нам всегда вовремя сообщают об изменениях цен, поступлении новинок, предстоящих скидках и распродажах. Благодаря этому мы можем держать клиентов в курсе и делать им релевантные предложения" - отмечает Светлана Кузнецова, продавец-консультант.
Организация рабочего пространства
Во многих отзывах сотрудников положительно оценивается организация рабочего пространства в офисах и магазинах Кардо. Отмечается функциональность, эргономичность, комфортность.
"Мне очень нравится работать в нашем новом офисе Кардо. Все продумано для удобства сотрудников - высокие столы с регулируемой высотой, мягкие кресла, регулируемая подсветка. Это повышает продуктивность" - делится Анна Козлова, офис-менеджер.
Техническое оснащение
По словам многих сотрудников, в компании активно внедряются новые технологии, используется современное оборудование. Это упрощает выполнение рабочих задач.
"В нашем колл-центре недавно установили новое программное обеспечение для обработки звонков клиентов. Теперь это гораздо удобнее и быстрее, чем раньше" - рассказывает Иван Николаев, оператор колл-центра.
Корпоративные мероприятия
Сотрудники часто упоминают разнообразные корпоративные мероприятия, которые проводит компания. Это помогает сплотить коллектив.
"Нам очень нравятся совместные поездки на природу, празднования Нового года, Дня компании. А еще этим летом мы все вместе ходили на пикник - это было здорово!" - делится впечатлениями Ольга Петрова, бухгалтер.
Удаленная работа
Некоторые работники в своих комментариях отмечают возможность удаленной работы. Это особенно актуально для отделов, не связанных с непосредственным обслуживанием клиентов.
"Я ценю, что наша компания дает возможность работать дистанционно. Я могу выполнять свои обязанности менеджера по закупкам, находясь не в офисе, а дома" - поясняет Михаил Сидоров.
Транспортная доступность
Расположение офисов и магазинов Кардо по основным адресам в Краснодаре обеспечивает их транспортную доступность как для клиентов, так и для персонала.
"Я живу недалеко от одного из магазинов сети, можно доехать на общественном транспорте. Для меня это большой плюс, не нужно тратить много времени на дорогу" - отмечает Андрей Степанов, продавец-консультант. В настоящий момент магазины "Кардо" приостановили работу на неопределенный срок.
