В 2023 году актуально, как работающим пенсионерам пересчитать пенсию с учетом индексации. Рассмотрим подробно все тонкости этого процесса: от подготовки до получения результата.
Можно ли работать и получать пенсию одновременно?
Да, получение пенсии не запрещает легальную трудовую деятельность. Но есть несколько обязательных условий:
- достижение пенсионного возраста;
- наличие минимального страхового стажа;
- накопление определенного количества пенсионных баллов.
В 2023 году для назначения пенсии по старости нужно иметь минимум 15 лет стажа и 28,2 балла. Эти показатели будут расти до 2026 года.
Работающие пенсионеры освобождаются от обязательных пенсионных взносов и НДФЛ с пенсии. Размер пенсии зависит от стажа, баллов и периода выхода на пенсию.
Например, при стаже 25 лет и 35 баллах в 2023 году пенсия составит примерно 18 000 рублей. Если оформить пенсию позже положенного срока, то за счет премиальных коэффициентов она будет выше.
Почему пенсии работающих пенсионеров не индексируются?
С 2016 года пенсии работающих пенсионеров заморожены и не индексируются ежегодно. Исключение - пенсии по инвалидности и социальные, они индексируются в полном объеме.
Рост пенсии работающего пенсионера возможен только за счет дополнительных пенсионных баллов, которые начисляются работодателем. Но и здесь есть лимит - не больше 3 баллов в год.
Корректировка пенсии по баллам происходит раз в году - 1 августа. В 2023 году максимальная прибавка составит чуть больше 370 рублей. Недоначисленные баллы учитываются после увольнения.
Работающим пенсионерам в 2023 году нужно быть готовыми к тому, что индексации пенсий по-прежнему не будет. Единственный путь увеличения выплат - накопление дополнительных пенсионных баллов при работе.
Далее рассмотрим, как все-таки добиться перерасчета пенсии с учетом индексаций.
Увольнение как способ повысить пенсию
Самый простой, но не единственный способ вернуть индексацию пенсии - уволиться с работы. Потребуется выполнить ряд обязательных шагов.
- Заблаговременно уведомить работодателя и получить необходимые документы.
- Выбрать оптимальную дату увольнения - предпочтительно последний день месяца.
- Соблюсти перерыв в работе как минимум 1 календарный месяц.
- Дождаться оформления повышенной пенсии (1-2 месяца).
- Выйти на работу не ранее 2-го месяца после увольнения.
После увольнения пенсия будет проиндексирована и увеличена на все незачтенные пенсионные баллы. Рост может составить от 5 до 15% в зависимости от периода работы.
Затем можно вернуться к трудовой деятельности, но уже с новым размером пенсии. Дальше цикл повторится: работа без индексации и новое увольнение через некоторое время.
Рассмотрим далее особенности увольнения в разные периоды года для максимальной выгоды.
Особенности увольнения в начале и конце года
Самое выгодное время для увольнения работающего пенсионера - декабрь. Преимущества:
- Получите зарплату за весь последний месяц работы.
- Избежите потери индексации пенсии в январе.
- Быстрее оформите перерасчет пенсии с начала года.
Если уволиться в январе, то есть риски:
- Потерять большую часть зарплаты за январь.
- Получить индексацию пенсии только с февраля.
- Затянуть перерасчет пенсии до марта.
| Дата увольнения | Потери зарплаты | Повышение пенсии |
| 31 декабря | Нет | С 1 января |
| 9 января | Весь январь | С 1 февраля |
Как видно из сравнения, увольнение в декабре выгоднее. Но возможны и другие варианты в зависимости от ситуации.
Далее разберем типичные причины отказа в индексации после увольнения.
Почему пенсию не индексировали после увольнения?
Часто после увольнения пенсионеры сталкиваются с отказом в индексации пенсии. Рассмотрим типичные причины.
- Нарушены сроки подачи заявления об увольнении.
- Слишком ранний выход на работу после увольнения.
- Неполный пакет документов для перерасчета.
- Оформление увольнения с нарушением требований.
Чтобы избежать отказа, важно точно следовать инструкциям и соблюдать все условия. Если по каким-то причинам в перерасчете отказали, можно подать повторное заявление с исправлением недочетов.
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении пенсионера?
Согласно Трудовому кодексу, пенсионеры могут увольняться в день подачи заявления, без отработки 2 недель. Однако для работающих пенсионеров это правило ограничено.
По разъяснению Роструда, работающий пенсионер может уволиться без отработки только один раз. Во всех последующих случаях работодатель вправе потребовать соблюдения 2-недельного срока.
Чтобы избежать конфликтов, рекомендуется заранее согласовать сроки увольнения с работодателем в письменном виде.
Другие способы увеличить пенсию, не увольняясь
Кроме временного увольнения существуют и другие законные способы повысить размер пенсии, не прерывая трудовую деятельность.
Вариант 1: Работать как самозанятый
Если работать официально как самозанятый и платить налог, но не делать пенсионные взносы, то пенсия будет индексироваться ежегодно. Минусы: нет отпуска, больничных, ограниченные пенсионные баллы.
Вариант 2: Получать пассивный доход
Можно инвестировать и получать дополнительный доход с вкладов, сдачи недвижимости, ценных бумаг и так далее, не прерывая основную работу.
Вариант 3: Отложить оформление пенсии
Чем позже оформлена пенсия после достижения пенсионного возраста, тем выше премиальные коэффициенты, а значит и размер выплаты.
Каждый вариант имеет свои нюансы. Нужно взвесить все за и против перед принятием решения.
Готовим документы для перерасчета пенсии
Для успешного пересчитать пенсию после увольнения нужен пакет документов:
- Заявление о перерасчете от пенсионера.
- Справка о зарплате из бухгалтерии.
- Копия трудовой книжки.
- Справка о стаже из ПФР.
Документы подаются в Пенсионный фонд лично, по почте или через личный кабинет на сайте.
Пошаговая инструкция для успешного пересчета пенсии
Чтобы гарантированно пересчитать пенсию работающему пенсионеру, следуйте этим шагам:
- Проверьте соответствие условиям для перерасчета.
- Определите дату увольнения исходя из рекомендаций.
- Получите от работодателя необходимые документы.
- В установленные сроки подайте документы в ПФР.
- Дождитесь решения ПФР о новом размере пенсии.
- Выходите на работу не ранее чем через месяц после увольнения.
Следуя этим шагам, можно свести к минимуму риски отказа в индексации пенсии после увольнения.
Возможные сложности при перерасчете пенсии
Помимо типичных ошибок, которые приводят к отказу в индексации, бывают и другие подводные камни в этом процессе.
Примеры успешного перерасчета пенсии
Рассмотрим реальные кейсы перерасчета пенсии после увольнения работающих пенсионеров.
Перерасчет пенсии Иванова И.И.
Иванов И.И. вышел на пенсию в 2020 году, но продолжил работать. В декабре 2022 года он уволился с работы и в феврале 2023 его пенсия была пересчитана с учетом индексаций и дополнительных баллов. В итоге пенсия Иванова выросла с 16 500 рублей до 18 760 рублей.
Перерасчет пенсии Петровой М.С.
Петрова М.С. вышла на пенсию в 2021 году, но до сих пор продолжает работать. В декабре 2022 года она подала заявление об увольнении и в феврале ей пересчитали пенсию. Размер пенсии Петровой увеличился с 15 800 рублей до 17 120 рублей.
Отказ в перерасчете пенсии Сидорова П.П.
Сидоров П.П. вышел на пенсию в 2019 году и работал все это время. В январе 2023 года он уволился, но в марте ему отказали в перерасчете пенсии. Причина - Сидоров начал работать уже в феврале, не соблюдив месячный перерыв.
Возможные сложности при перерасчете пенсии
Помимо типичных ошибок, которые приводят к отказу в индексации, бывают и другие подводные камни в этом процессе.
Некорректные данные в документах
Иногда в справках о зарплате или стаже встречаются ошибки, неточности, которые могут повлиять на результат перерасчета пенсии.
Задержки с оформлением документов
Бывает, что работодатель задерживает выдачу необходимых справок, из-за чего нарушаются сроки подачи документов для перерасчета.
Некорректный пересчет пенсии
В редких случаях сотрудники ПФР могут допустить ошибку при перерасчете пенсии, занизив или завысив сумму.
Как избежать проблем с перерасчетом пенсии
Чтобы минимизировать риски проблем при перерасчете пенсии, рекомендуется:
- Тщательно проверять все документы перед подачей.
- Заблаговременно обращаться к работодателю за справками.
- При необходимости обжаловать решение ПФР.
