Светлана Филатова

Совершенствование организации труда на предприятии

2

Бизнес / Управление человеческими ресурсами   24 августа, 2011

Организация труда – это особая система, которая позволяет достичь определённых результатов при использовании труда персонала организации. Материальное производство имеет три составляющие: предметы труда, орудия труда и труд.

Принципы и методы управления персоналом

Бизнес / Управление человеческими ресурсами   24 августа, 2011

Конкурентная способность рынка труда определяется наличием молодых ресурсов, профессионально подготовленных и имеющих своё видение перспективы деятельности в конкретной профессии.

Функции финансового менеджмента

Бизнес / Менеджмент   24 августа, 2011

Для того, чтобы понять сущность и функции финансового менеджмента, нужно разобраться в структуре капитала, научиться производить её анализ, а затем принимать финансовые решения.

Цели и задачи менеджмента

1

Бизнес / Менеджмент   24 августа, 2011

Менеджмент – это система принципов, методов, форм управления организацией, которые призваны повысить эффективность производства и увеличить прибыльность предприятия.

Рынок труда и заработная плата

Бизнес / Управление человеческими ресурсами   24 августа, 2011

Самая важная и наиболее часто используемая форма дохода рыночной экономики любой страны – заработная плата, её движение обязательно отражает многие экономические процессы, происходящие в государстве. Рынок труда и заработная плата взаимосвязаны.

Основные виды менеджмента

1

Бизнес / Менеджмент   24 августа, 2011

Финансовый менеджер организации направляет свою деятельность на реализацию всего ресурсного потенциала организации и достижения максимальной эффективности производства. Менеджмент – это разнообразные формы, приёмы и методы управления персоналом и производством.

Некоторые формы организации труда

Бизнес / Управление человеческими ресурсами   21 августа, 2011

В экономической литературе при рассмотрении такого вопроса как формы организации труда, предлагается классическая классификация: разделение на индивидуальные и коллективные формы. Коллективные формы организации труда имеют самое большое распространен

Персонал предприятия как объект управления

Бизнес / Управление человеческими ресурсами   21 августа, 2011

Организационная структура управления персоналом базируется на выявлении основных требований, которым должен соответствовать работник предприятия для качественного и эффективного выполнения своих должностных обязанностей.

Депозитный сертификат: понятие и свойства

Финансы / Банки   21 августа, 2011

Депозитный сертификат - это ценная бумага банка, которая является подтверждением права вкладчика на получение определённой суммы денежных средств и процентов по окончании срока действия ценной бумаги.

Виды векселей: их характеристика и свойства

Финансы / Банки   21 августа, 2011

Для оформления кредитно-расчётных операций с помощью ценных бумаг наибольшее распространение получили вексель и чек.

Контроль как функция управления

Бизнес / Руководство   16 августа, 2011

Все функции управления взаимосвязаны и при этом вполне могут существовать по отдельности, они характеризуются специфическим характером и содержанием, осуществляются с помощью специальных приёмов и способов.

Сущность и виды управленческих решений

Бизнес / Руководство   16 августа, 2011

В процессе совершения деятельности любой организации ежедневно возникают ситуации, когда руководителю нужно выбрать один вариант действия из нескольких возможных, иными словами принять решение. Поскольку в поведении субъектов рынка всегда есть высокий процент неопределённости.

Основные этапы принятия управленческих решений

Бизнес / Руководство   16 августа, 2011

Принятие любого решения – это ответственность, а принятие управленческого решения – это ответственность вдвойне, поскольку от решения руководства зависит эффективность работы целой организации и работающих в ней людей.

Корпоративная культура компании: вместе мы непобедимы

Бизнес / Этика   16 августа, 2011

Термин корпоративная культура не так уж давно вошёл в нашу жизнь, но уже занял заслуженное почётное место среди факторов создания успешной организации. Ведь именно корпоративная культура компании объединяет людей в команду, делает их единым целым на пути достижения поставленных задач.

Инновации в управлении персоналом: не надо открывать Америку

Бизнес / Управление человеческими ресурсами   16 августа, 2011

Управление персоналом в современной организации постепенно меняет свои функции с сервисно-обслуживающего подразделения к исполнению функций бизнес-партнёра. В связи с этим все инновации в управлении персоналом требуют тщательного анализа и подробного обоснования.

Управленческая культура руководителя: нелёгкая роль флагмана

Бизнес / Этика   16 августа, 2011

Современная жизнь руководителя – насыщенная и многогранная, ему приходится решать несколько задач одновременно и при этом соответствовать высокой культуре управления, которая очень востребована в современном обществе.

Этика делового общения в современном мире

Бизнес / Этика   16 августа, 2011

Для освоения современного рынка предприниматель, помимо несомненного умения и понимания бизнеса, должен знать основы делового этикета. Настоящий профессионал должен быть в курсе, что такое этика и этикет делового общения, и уметь их отличать.

Формы собственности и их классификации

Финансы / Недвижимость   16 августа, 2011

Многие авторы, изучающие формы собственности (в том числе формы собственности на землю), сталкиваются с тем, что единая система классификации для этого термина отсутствует. Каждый автор предлагает свою классификацию, которая кажется ему наиболее прав

Современные модели управления персоналом

Бизнес / Управление человеческими ресурсами   15 августа, 2011

Применение любых моделей управления персоналом направлены на то, чтобы увеличить производительность труда, объёмы изготавливаемой продукции. Есть ряд задач, которые может и должен решать грамотный выбор модели управления персоналом.

Персонал как объект управления

Бизнес / Управление человеческими ресурсами   15 августа, 2011

Персонал – это все человеческие ресурсы, которыми обладает организация. Управление персоналом – это определённая концепция и совокупность методов работы кадрового менеджмента. Персонал как объект управления является одним из нескольких элементов, формирующих систему управления персоналом.

Анализ и оценка эффективности управления персоналом

Бизнес / Управление человеческими ресурсами   15 августа, 2011

Первостепенной задачей для любого руководителя должно стать создание системы анализа и планирования труда, профессиональной ориентации и социальной адаптации работников в коллективе. Каждый сотрудник организации – это личность, а организация – общественная система, и они взаимосвязаны.

Управление персоналом на предприятии

Бизнес / Управление человеческими ресурсами   15 августа, 2011

В последние годы многие руководители организаций пересматривают свою кадровую политику и стили управления персоналом, будь то управление персоналом в малом бизнесе или управление персоналом на предприятии среднего и крупного бизнеса.

Рынок труда и проблема занятости в России

1

Бизнес / Управление человеческими ресурсами   15 августа, 2011

запутанных проблем современного рынка производства. Основную роль в этом играет, конечно же, человеческий фактор, который плохо поддаётся прогнозированию. Но, помимо этого, на рынке труда возрастает процесс турбулентности и увеличивается число безработных.

Система управления персоналом: перевод сферы отношений на язык менеджмента

Бизнес / Управление человеческими ресурсами   15 августа, 2011

Помимо очевидного удобства и возможности контроля, системность в управлении персонала несёт дополнительную «нагрузку»: она помогает прогнозировать возникающие проблемы, контролировать их и решать с максимальной эффективностью.

Функции рынка ценных бумаг

Финансы / Банки   15 августа, 2011

Рынок ценных бумаг – это комплексная система отношений физических и юридических лиц, в основе которой лежат операции, связанные с выпуском, погашением и обращением ценных бумаг. Ценные бумаги – это средство привлечения капитала.Основные функции рынка