Столкнувшись с недобросовестной конкуренцией со стороны коллег, многие люди понимают, что поддержки нет и не будет - ни от других сотрудников, ни от начальства. Человек сразу начинает чувствовать себя деморализованным, теряет веру в свои силы. Однако даже в столь непростой ситуации можно все обернуть в свою пользу. Расскажем как.
Не надо поддаваться на провокации: сохраняйте объективность и профессионализм
Чаще всего недоброжелатели пытаются вывести оппонента из равновесия, провоцируя его на эмоциональные, а порой и не самые этичные ответные действия. Поддавшись на такие уловки, сотрудник рискует еще больше потерять лицо в глазах руководства и коллектива, что только усугубит его положение.
Вместо того чтобы отвечать на грязные методы конкурентов аналогичными приемами, лучше сосредоточиться исключительно на качественном и добросовестном выполнении своих должностных обязанностей. Демонстрируя профессионализм, ответственность и приверженность корпоративным ценностям, сотрудник сможет сохранить репутацию образцового работника.
Более того, такое поведение станет наглядным примером для остальных коллег и продемонстрирует руководству, кто из сотрудников действительно заслуживает уважения и поддержки. В долгосрочной перспективе это может серьезно ослабить позиции недоброжелателей и укрепить положение сотрудника в организации.
В коллективе наверняка есть люди, которые держат нейтралитет, - надо сблизиться с ними
В любом рабочем коллективе есть сотрудники, которые, несмотря на личные амбиции, сохраняют отстраненность от интриг. Надо попытаться наладить с ними отношения.
Нейтральные коллеги могут стать ценными информаторами, подсказать кое-какие сведения о текущей ситуации в компании, реальных раскладах сил, а также возможных планах недоброжелателей. Эта информация позволит человеку принимать более взвешенные решения и предпринимать действия по защите своей репутации.
Кроме того, общение с такими коллегами может обеспечить моральную и даже организационную поддержку. В критические моменты они могут выступить в качестве свидетелей или защитников, оказав весомое содействие в преодолении трудностей.
Учитесь расслабляться в самые напряженные моменты
Работа в условиях давления со стороны коллег-конкурентов вызывает чувство напряжения и тревожности. Если человек не научится справляться со стрессом, он рискует утратить объективность в принятии решений и потерять душевное равновесие окончательно.
Освойте медитацию, научитесь дышать правильно, развивайте осознанность. Все это в совокупности поможет восстановить внутреннюю гармонию, обрести ясность мышления и стойкость перед провокациями извне. Вы научитесь сохранять спокойствие и выдержку даже в самых напряженных ситуациях.
Умение управлять волнением повышает стрессоустойчивость, придает сил и уверенности в себе. Человек, у которого с этим все хорошо, может показать не только уравновешенность, но и профессионализм. Это зачастую помогает укрепить свои позиции в глазах руководства.
Ищите поддержку за пределами коллектива
Речь идет о родных, друзьях. Когда человек оказывается в сложной ситуации на работе, ему нужны не только советы на словах, но и эмоциональная поддержка близких. Именно семья и друзья могут стать тем источником сил и вдохновения, благодаря которым удастся сохранить уверенность в себе и мотивацию к преодолению трудностей.
Можно обратиться к коллегам из других компаний, если знакомы с такими (их можно найти в социальных сетях, на форумах). Такие люди, благодаря своему карьерному опыту, могут дать хорошие советы. Быть может, в их коллективе случалось что-то подобное и у них найдется конкретная схема разрешения конфликта.
Работайте лучше и активнее: предлагайте начальству новые решения проблем в компании
Проблема человека, оказавшегося под давлением коллектива, в том, что он начинает зацикливаться на главном - взаимоотношениях с коллегами. А надо бы на работе! Лучше попробуйте проявить себя как ценный и инициативный сотрудник.
Предложите руководству нестандартные, но эффективные идеи по улучшению рабочих процессов, оптимизации затрат или повышению результативности. Так получится продемонстрировать свою компетентность и заинтересованность в развитии компании. Это может серьезно повысить свой авторитет и укрепить положение в глазах руководства.
Более того, такие действия помогают переключить внимание начальства с интриг и закулисных игр на реальный вклад сотрудника в общее дело. Не исключено, что его профессиональные заслуги и лидерские качества будут оценены по достоинству, и это сильно сбавит пыл конкурентов: они будут бояться "грызть" того, кого начальство считает ценным кадром.
Собирайте доказательства действий коллег (на всякий случай)
Это нужно в случаях, когда ситуация в коллективе слишком накалена и коллеги позволяют себе переступать пределы разумного: манипулируют, клевещут, пытаются дискредитировать всеми правдами и неправдами. Лучше начать вести записи обо всех устных замечаниях, угрозах, оскорблениях, собирать копии любых переписок, служебных записок или отчетов, в которых содержатся признаки умышленного очернения профессиональной репутации.
Собирайте и систематизируйте такие доказательства. Это сильно укрепит позиции работника, если ему придется отстаивать свои права перед руководством компании или даже в судебном порядке. Поверьте, порой конфликт доходит и до такого!
Не надо терять веру в себя
Ни в коем случае нельзя терять самообладания и уверенности в себе, даже если давление коллег кажется очень сильным. Не забывайте, что именно безупречная репутация и достижения - лучшее оружие против любых подлых интриг.
Важно сохранять спокойствие и уравновешенность, как бы тяжело ни было. Поддерживая позитивный настрой и показывая высокий уровень компетентности, вы сможете защитить себя от нечестных приемов со стороны подлых конкурентов. К тому же уверенность в себе и своих силах позволяет человеку с достоинством отвечать на любые провокации и действовать эффективно.
Если все совсем плохо, попробуйте перевестись в другой отдел (или в другую компанию)
Порой, несмотря на все усилия, атмосфера в коллективе становится настолько токсичной, что дальнейшее пребывание в ней невозможно. В таких ситуациях лучше бросить все и сменить место работы. Либо уходите в другую компанию, либо рассмотрите варианты ротации в другой отдел, где получится раскрыть свои таланты и потенциал без давления со стороны коллег-конкурентов.
Смена места трудоустройства поможет человеку избавиться от груза атмосферы в коллективе и защитить свою репутацию. Кто знает, быть может, на новом месте откроются более приятные возможности карьерного роста?
Разумеется, решение об уходе из компании должно приниматься взвешенно и ответственно. Однако порой именно такой шаг может оказаться единственным эффективным выходом из ситуации. Лучше так, чем жить как жертва, которая выживает среди беспощадных хищников!
Как видите, в условиях недобросовестной конкуренции на работе можно не только сохранить самообладание и профессиональную репутацию, но и найти новые возможности для дальнейшего развития карьеры. Главное - не опускать руки и сохранять веру в свои силы. И думайте, какие достижения вам по силам, ведь ничто не укрепляет дух сильнее, чем мотивация!
