Уровни безработицы в Китае и России сильно отличаются, демонстрируя максимум и минимум соответственно. Но также различаются и факторы, которые привели к текущему положению с занятостью в двух странах.
В чем же заключается причина такой разницы?
Исторический минимум безработицы
Согласно данным Росстата, в РФ официальный уровень безработицы весной достиг исторического минимума в 3,5%. Причем зимой он составлял 3,6%, а в конце прошлого года - 3,7%.
За 2022 год численность безработных россиян сократилась почти на полмиллиона человек, что составляет около 14% от общего числа сидящих без работы граждан.
На такую динамику оказали влияние социально-экономические и геополитические факторы.
Расширение производственной деятельности
В первую очередь сокращению безработицы способствовало расширение производств. Как результат, в промышленной сфере число вакансий возросло в два раза.
Сокращение импорта привело к наращиванию объемов работы в разных отраслях.
Дополнительная потребность возникла в специалистах из сфер машино и судостроения, производства металлоконструкций и нефтехимии. Увеличился и оборонзаказ, что привело к привлечению слесарей, сборщиков, операторов станков и других представителей рабочего класса.
Обновление на рынке труда
Другим важным фактором влияния на безработицу в РФ стало обновление кадров уже в естественном процессе замены уходящих на пенсию людей на молодых коллег. В том же 2022 году почти 2 миллиона россиян достигли пенсионного возраста. В то же время трудового возраста достигли около 1,4 миллиона граждан. Это повлияло на условия рынка труда, где даже молодые люди возрастом 20 лет смогли решить проблему поиска работы.
В декабре 2022 года дефицит синих воротничков испытывало каждое второе предприятие, а 30% компаний заявляли о недостатке квалифицированных специалистов.
Где меньше всего безработных в РФ
Согласно рейтингу Росстата, на 2022 год меньше всего безработицы наблюдалось в Ямало-Ненецком АО. В этом регионе безработица составляла лишь 1,6%.
С показателем менее 2,5% в группу лидеров также вошли:
- Москва.
- Санкт-Петербург.
- Камчатский край.
- Татарстан.
- Ханты-Мансийский АО.
- Чукотский АО.
- Курская, Владимирская и Самарская области.
- Хабаровский край.
И напротив, самыми высокими показателями безработицы отличилась Ингушетия, Северная Осетия, Дагестан и Чечня. Эксперты связывают рост безработицы на Северном Кавказе с более интенсивными темпами прироста населения.
Рекордные показатели безработицы в Китае
На фоне экономических улучшений после пандемии власти Поднебесной столкнулись с новой проблемой - нехваткой работы для молодых специалистов. Каждый год университеты страны покидают миллионы специалистов, которым нет места в компаниях с квалифицированными кадрами. При этом на завод такие соискатели тоже идти не намерены.
Но из-за нехватки рабочих рук в сферах промышленного производства экономика тоже получает неприятный удар, поскольку сдерживается и потребительский спрос.
Проблема молодежи
Все же общее положение на китайском рынке труда не столь плачевно. Во всяком случае, общие тенденции обнадеживают, и безработица снижается. Но в случае с молодыми потенциальными сотрудниками возрастом от 16 до 24 лет ситуация только ухудшается.
В июне был зафиксирован рекордный рост безработицы в этой возрастной группе - более 21%. И это в 4 раза выше, чем общий уровень безработицы по стране.
И хотя в июле ситуация немного улучшилась, прогнозы на будущее не утешают в связи с новой волной выпускников вузов, которые не смогут найти себе работу по профессии. Все это может довести негативный показатель занятости до нового рекорда.
Альтернативная занятость
Согласно официальной статистике, две трети безработных молодых китайцев имеют высшее образование, но не могут начать карьерный путь высококвалифицированного специалиста. Виной тому отсутствие соответствующий рабочих мест, где бы требовались такие навыки и знания.
В итоге молодые специалисты сталкиваются с выбором: пойти на низкооплачиваемую работу без профессионального развития или остаться на родительском обеспечении. Многие идут по второму пути, на что есть вполне резонное основание.
Оставаясь в родительском доме, молодые китайцы вовсе не бездельничают. Они занимаются уходом за родителями и работами по дому, тоже получая за это зарплату. Домашние хлопоты могут приносить достойный доход, поскольку объемы работ тоже впечатляют. В некоторых случаях такие "сотрудники" имеют занятость на полный день.
Попытки исправить ситуацию
Безработица может стать серьезной угрозой для китайской экономики в будущем по целому ряду причин. С учетом того, что впервые за 60 лет наблюдается сокращение населения в стране, даже неполная занятость может иметь негативные последствия для экономического состояния.
Неспособность властей обеспечить финансовое благополучие молодежи также влияет и на социальный контракт, который правящая партия Китая заключила с народом.
Учитывая сложность ситуации, Государственный совет КНР разработал план под названием «Занятость прежде всего», который ставит целью увеличение количества рабочих мест для молодых специалистов. В рамках намеченного плана правительство обязуется открыть не менее 1 млн вакансий для стажировки, повысить финансовое обеспечение малого бизнеса и расширить возможности для найма на государственных предприятиях.
Заключение
В России сразу несколько факторов способствовали созданию благоприятных условий для трудоустройства. Прежде всего это развитие промышленности во многих секторах, что и способствовало открытию новых рабочих мест. Причем важной особенностью тенденции сокращения безработицы стал широкий охват трудовых ниш. Без работы не остаются ни молодые люди, ни высококвалифицированные специалисты, ни представители традиционного рабочего класса.
На фоне России китайский рынок труда как раз явно демонстрирует важность проблем, которые могут возникать при недостатке рабочих мест в высокотехнологичных секторах. На эту проблему накладываются и особенности меняющегося менталитета у молодежи, которая оказывается в категории наименее востребованных специалистов и в то же время не готова браться за менее престижную работу. Другое дело, что власти Китая осознают проблемы на рынке труда и намерены их решать в ближайшем будущем.
