Собеседование - важный этап в поиске работы для любого специалиста. Особенно для дизайнера - творческой профессии с нестандартным подходом к найму. Чтобы преуспеть на собеседовании в роли дизайнера, нужно знать ответы на ключевые вопросы работодателя.
7 конкретных профессиональных вопросов дизайнеру
Работодатели часто начинают собеседование с проверки конкретных профессиональных навыков и знаний дизайнера. Вот самые распространенные вопросы такого рода:
- В каких программах вы работаете?
- Опишите свой дизайн-процесс
- Что вы знаете о UX-дизайне?
- Как вы проводите дизайн-исследования?
- Какова ваша роль в команде?
- Каким вы видите будущее дизайна?
- Есть ли у вас вопросы к нам?
На такие вопросы лучше отвечать предельно честно, даже если ваши знания или опыт неидеальны. Главное - продемонстрировать понимание процессов и желание развиваться. Например, если вас спрашивают о программах, можно сказать:
"Я работаю в таких программах, как Photoshop, Illustrator, InDesign. Пока не имею опыта в Figma, но мне интересно освоить этот инструмент в ближайшее время."
То есть честно рассказываете о своих сильных и слабых сторонах. Такой подход располагает к себе работодателя.
5 нестандартных креативных заданий дизайнеру
Многие студии любят задавать неожиданные вопросы, чтобы проверить креативное и критическое мышление соискателя. Вот примеры:
- Набросайте макет вызова службы спасения
- Сколько людей в Москве пользуются телевизорами Samsung?
- Придумайте оформление объявления об отключении горячей воды
- Назовите 10 небанальных вариантов использования смартфона
- Какие эмпирические принципы вы знаете?
На такие задания нет правильных ответов. Важно продемонстрировать ход своих мыслей. Например, при ответе на второй вопрос можно рассуждать так:
"Население Москвы составляет около 12 миллионов человек. Допустим, телевизор есть примерно в 90% домохозяйств. Это 10 миллионов телевизоров в Москве. Доля Samsung на российском рынке телевизоров - примерно 30%. Значит, телевизорами Samsung в Москве пользуются порядка 3 миллионов человек."
То есть важен сам процесс рассуждений, а не конкретный ответ.
5 простых, но каверзных вопросов
5 простых, но каверзных вопросов
Иногда на собеседовании дизайнеру задают вопросы, кажущиеся очень простыми, но на самом деле имеющие подвох. К таким относятся:
- Расскажите о себе
- Почему вы ушли с предыдущего места работы?
- Кем вы видите себя через 5 лет?
- Какие у вас недостатки?
- Почему вы хотите работать у нас?
Например, на просьбу рассказать о себе многие теряются, не зная, что выделить из биографии. Лучше заранее подготовить краткий рассказ, акцентируя внимание на профессиональном опыте.
Подготовка портфолио для собеседования
Важный этап подготовки дизайнера к собеседованию - создание портфолио. В него обычно входят:
- Резюме
- Отобранные лучшие работы
- Структурированное представление проектов
- Разделы по типам: логотипы, баннеры, презентации и т.д.
- Выдержанное цветовое и композиционное решение
Портфолио - это ваше лицо как специалиста. От того, насколько профессионально оно сделано, зависят шансы получить работу.
Вопросы дизайнеру на собеседовании о зарплате
Обсуждение уровня зарплаты обычно происходит ближе к концу собеседования. К нему тоже стоит подготовиться:
- Выяснить средний уровень зарплат дизайнеров в вашем городе
- Определить свои ожидания по зарплате исходя из квалификации
- Быть готовым обсуждать размер вознаграждения и дополнительные бонусы
Без знания рыночных стандартов сложно адекватно оценить свои ожидания и отстоять их.
вопросы дизайнеру собеседовании: рекомендации
Помимо подготовки ответов, есть несколько универсальных советов для прохождения собеседования:
- Будьте позитивны и доброжелательны
- Подчеркивайте заинтересованность в работе
- Проявляйте энтузиазм при обсуждении проектов
- Задавайте вопросы о компании
- Благодарите за уделенное время и возможность пообщаться
Придерживаясь этих правил и зная ответы на ключевые вопросы, вы значительно повысите свои шансы на победу.
Ответы на сложные и провокационные вопросы
Иногда на собеседовании могут прозвучать вопросы, которые кажутся обидными, провокационными или сложными. Например:
- Почему вы так долго не могли найти работу?
- Справитесь ли вы с таким объемом задач?
- Выглядите слишком молодо, чтобы иметь такой опыт
В таких ситуациях важно сохранять спокойствие и отвечать максимально корректно, не вступая в конфликт. Можно переспросить или уточнить вопрос. Или ответить дипломатично:
Я высоко ценю ваше мнение, но вот как я вижу эту ситуацию...
Подготовка к дизайн-тестам на собеседовании
Многие компании устраивают соискателям тестовые задания прямо на собеседовании. Часто это короткое креативное задание на 20-30 минут. К таким тестам тоже стоит заранее подготовиться:
- Проверить работоспособность своего компьютера и наличие нужных программ
- Потренироваться выполнять задания быстро
- Подготовиться к презентации результатов теста
Финальный чек-лист перед собеседованием
В день встречи с работодателем нужно проверить готовность по нескольким пунктам:
- Подобрать деловой гардероб
- Собрать все необходимые документы в папку
- Убедиться, что знаете дорогу до места встречи
- Прийти заранее, лучше за 15 минут
Если все готово, можно смело идти на встречу и производить приятное впечатление!
Особенности собеседования графического дизайнера
Графический дизайн - творческая профессия, поэтому и подход к подбору специалистов на эту роль нестандартный. Рассмотрим некоторые характерные вопросы, которые задают графическим дизайнерам:
- Что вас вдохновляет в искусстве и дизайне?
- Какие направления дизайна вам нравятся?
- Какие у вас хобби и интересы?
- Что вы читаете, какую музыку слушаете?
То есть работодателя интересует не только профессионализм соискателя, но и его разносторонность как личности.
Как отвечать на сложные дизайнерские задачи
Иногда на собеседовании просят сходу придумать креативное решение для некоего продукта или услуги. В таких ситуациях не стоит паниковать. Просто:
- Уточните детали задания, если что-то непонятно
- Проанализируйте контекст, целевую аудиторию, ограничения
- Предложите несколько разных идей решения задачи
- Выберите оптимальный вариант и объясните свой выбор
Такой подход продемонстрирует ваш творческий потенциал и системное мышление.
Как реагировать на критику работ на собеседовании
Зачастую HR-менеджер или руководитель творческого отдела могут указать на недочеты ваших работ из портфолио. Это делается для проверки реакции. В таком случае важно:
- Спокойно выслушать замечания, не перебивая
- Задать уточняющие вопросы, если что-то непонятно
- Поблагодарить за обратную связь и признать недочеты
- Предложить, как можно было бы это исправить или улучшить
Такой стиль общения располагает к себе собеседника и демонстрирует конструктивность.
Психологический настрой перед собеседованием
Наряду с профессиональной подготовкой, важно правильно настроиться психологически. Полезные советы:
- Накануне хорошо выспись и отдохни
- Позитивно настройся на предстоящую встречу
- Вспомни свои профессиональные достижения
- Представь себе успешный исход
Такой настрой поможет вам чувствовать себя уверенно и производить хорошее впечатление.
Ответы на неудобные личные вопросы
Иногда соискателю могут задать вопросы личного характера, не относящиеся к работе. Например:
- Есть ли у вас дети?
- Состоите ли вы в браке?
- Каковы ваши политические взгляды?
Подобные вопросы задавать на собеседовании запрещено законом. Можно спокойно ответить:
Я предпочел бы не отвечать на столь личные вопросы. Давайте вернемся к моему профессиональному опыту.
Обсуждение пробного испытательного срока
Некоторые компании предлагают сначала поработать испытательный срок - 3 или 6 месяцев. Это разумно для обеих сторон. В таком случае обговорите:
- Продолжительность испытательного срока
- Условия и оплату труда на этот период
- Критерии оценки по итогам испытания
Такая договоренность позволит вам плавно влиться в работу.
Перспективы карьерного роста
Если вы рассматриваете работу как стратегическое направление, имеет смысл узнать о перспективах роста. Можно задать такие вопросы:
- Какие позиции можно занимать, проработав в компании год-два?
- Какие навыки и достижения для этого необходимы?
- Есть ли примеры карьерного роста внутри компании?
Такой интерес к перспективам производит хорошее впечатление.
