Инструктаж по технике безопасности делят на несколько видов. Соблюдение требований, которые касаются особенностей обучения вопросам охраны труда, анализа знаний сотрудников, включая и руководителя, обязательны для всех организаций, не учитывая организационно-правовую форму.
Классификация
Инструктаж по технике безопасности – это важный этап деятельности в любой компании, в том числе и в общеобразовательных учебных заведениях. Они делятся по целям, характеру, срокам, должностному лицу, а также по уполномоченному их проводить. Все вопросы обеспечения безопасности на производстве решает инженер либо специалист, обладающий определенной квалификацией.
Вводный вариант
Инструктаж по технике безопасности проводит дипломированный специалист либо то лицо, в чьи полномочия входят такие функции в полном соответствии с приказом.
В крупных компаниях к инструктажу привлекают сотрудников, несущих ответственность за медицинскую и пожарную безопасность.
Инструктаж по технике безопасности проводят с теми сотрудниками, которые поступили на работу, независимо от стажа, возраста, уровня образования.
Он является обязательным для учащихся и студентов, которые, например, проходят производственную практику, а также для командированных сотрудников и временных работников.
Программа, согласно которой проводится вводное инструктирование работников, разработана на базе законодательства РФ, с учетом отдельных моментов деятельности предприятия. Она утверждается работодателем либо уполномоченными лицами в установленном порядке.
Вопросы, которые должны быть отражены в инструктаже
В инструктаж по технике безопасности труда необходимо включать:
- Общую информацию о предприятии, специфике производственного процесса.
- Нормы российского законодательства в данной области.
- Локальные нормативные и правовые документы.
- Правила внутреннего распорядка в компании, а также ответственность за нарушение их.
- Льготы и компетенции, которые предоставляются сотрудникам.
- Вредные производственные факторы.
Вводный инструктаж рабочих по технике безопасности должен отображать информацию обо всех средствах коллективной и индивидуальной защиты, имеющихся на предприятии, а также последовательность их выдачи. Что еще должно быть в его содержании?
Вводный инструктаж по технике безопасности на рабочем месте должен включать вопросы оказания первой помощи тем лицам, которые пострадали во время пожаров, из-за несчастных случаев.
Проводится подобный инструктаж с сотрудниками в кабинете по охране труда. Он предполагает использование технических средств обучения и наглядных пособий.
Его продолжительность должна соответствовать программе.
Вариант первичного консультирования
Его специфика заключается в том, что инструктирование осуществляется не в кабинете специалиста по охране труда, а непосредственно на рабочем месте. Проведение инструктажа по технике безопасности регламентируется российским законодательством. Определяются те лица, которые обязаны его проходить:
- новые сотрудники, включая надомников, совместителей, работающих по срочному договору, а также сезонники;
- лица, которые переведены из одного структурного подразделения в другое;
- сотрудники, которые командированы от сторонних компаний;
- студенты, находящиеся на производственной практике;
- иные лица, принимающие участие в деятельности предприятия.
По приказу руководителя некоторые категории сотрудников могут освобождаться от процедуры первичного инструктажа. К примеру, среди них может быть секретарь, делопроизводитель, бухгалтер.
От инструктирования освобождаются лица, работа которых не связана с ремонтом, эксплуатацией, обслуживанием, наладкой оборудования, применением сырья и материалов, а также их переработкой.
Он проводится на рабочем месте до начала ведения работником или группой лиц профессиональной деятельности. Примером подобного инструктажа является подготовка ребят к проведению самостоятельных опытов по биологии, химии, географии. Без первичного инструктажа запрещена работа с оборудованием на уроках обслуживающего труда.
Повторное инстурктирование
Он проводится не меньше одного раза в полгода. Программа его аналогичная первичному варианту, а дата проведения записывается в журнал инструктажа по технике безопасности. Такие мероприятия имеют особую значимость в рамках детских дошкольных учреждений, гимназий, лицеев. Например, перед проведением практических работ по электричеству в 8 классах, преподаватель ежеурочно повторяет алгоритм действий школьников, задает им вопросы по тематике инструктажа. Это позволяет снижать риск возникновения несчастных случаев на уроках физики, защищает педагога от неприятных ситуаций, связанных с нарушениями школьниками озвученных им рекомендаций.
Внеплановый инструктаж
Проводят его в определенных ситуациях:
- при вступлении в законную силу изменений в отечественном законодательстве, касающихся охраны труда;
- при изменениях в технологическом процессе на производстве;
- в случае модернизации оборудования, механизмов;
- при нарушениях требований охраны труда, приведших к аварии, несчастному случаю;
- по требованию надзорных органов и должностных лиц;
- в случае перерыва в работе более тридцати дней для должностей с вредными и опасными факторами, шестидесяти дней для иных сотрудников;
- по единоличному решению работодателя.
Такой инструктаж проводят только для тех сотрудников, которые связаны с обстоятельствами, перечисленными выше. Отметка о его проведении ставится в специальном журнале.
Целевой инструктаж
Его проводят при следующих обстоятельствах:
- в случае разовых работ;
- при осуществлении массовых мероприятий в компании;
- ликвидации аварий, чрезвычайных ситуациях.
Его содержание и объем определяется конкретными обстоятельствами.
Требования к оформлению журнала по ТБ
Любой инструктаж по технике безопасности в школе или на предприятии должен отображаться в специальном журнале установленного образца. Число граф, форма, их содержание определяется ГОСТ 12.0.004-90.
Например, при вводном инструктаже указывается дата, год рождения инструктируемого, его ФИО, профессия (должность), а также наименование производственного подразделения, должность специалиста, который его проводил, затем каждый ставит свою подпись.
Работа по охране труда в образовательных учреждениях
В зависимости от специализации, существуют свои требования к проведению инструктажей для учащихся.
Например, учитель химии перед каждой практической работой проводит текущий инструктаж по технике безопасности для учащихся. Отметку о его проведении он ставит в электронном журнале.
Кроме того, есть специальные виды инструктажей, которые проводят классные руководители перед выходом со школьниками за пределы образовательного учреждения.
Есть определенные требования и для сотрудников ОУ, принимаемых на работу в школу (детский сад).
При поступлении на работу, а также во время работы (с периодичностью раз в шесть месяцев) проводится инструктаж по вопросам охраны труда, правил поведения при появлении аварии, несчастных случаях.
Допуск к работе лиц, которые не прошли инструктаж, обучение, проверку знаний по охране труда запрещен.
Сотрудники детского сада и школы обязаны:
- выполнять правила внутреннего распорядка, добросовестно трудиться;
- выполнять правила требования по ОТ, которые предусмотрены соответствующими инструкциями;
- беречь материалы, инструменты, учебные пособия, воспитывать у школьников бережное отношение к имуществу образовательного учреждения;
- раз в год проходить медицинский осмотр.
Охрана здоровья школьников во время учебных занятий, а также при проведении внеклассных мероприятий является первоочередной задачей педагогического состава образовательного учреждения.
Для того чтобы не допустить негативных последствий, педагоги обращают особое внимание на проведение предупредительных, профилактических мероприятий.
Заключение
В качестве основополагающих законодательных актов об охране труда, которыми руководствуются руководители государственных учреждений, включая и школы, входит Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, ФЗ об обязательном страховании сотрудников от несчастных ситуаций на предприятии, а также от профессиональных заболеваний.
В законодательстве говорится о том, что у работника есть право на отказ от порученной ему работы в том случае, если создается ситуация, опасная для его здоровья и жизни.
Если все-таки произойдет несчастный случай, причиной которого стало невыполнение сотрудником требований нормативных актов об охране труда, в таком случае определяется размер помощи комиссией по расследованию несчастных ситуаций.
У работников есть право на:
- отдых в полном соответствии с законом об ограничении недели и дня, оплачиваемом отпуске;
- безопасные и здоровые условия труда;
- материальное обеспечение в порядке социального страхования по болезни, по старости, при утрате трудоспособности, на материальную помощь при безработице;
- решение трудовых и коллективных конфликтов.
