Изменение режима работы по инициативе работодателя: основания и правила оформления
В работе все должно идти по графику: к примеру, начало в 9, обед с 13 до 14, окончание в 18… Но что делать, если привычный режим меняется, и особенно не по твоей инициативе? Есть ли какие-то законные причины и рамки таких нововведений? И каков порядок их оформления? Все эти вопросы будут освещены в статье.
16.09.2018