Многие люди хотят развить в себе качества лидера. Вот только не все понимают, кто такой лидер, и кем он является. Говоря простым языком, это авторитетный человек, отличающийся целеустремленностью, неутомимостью, умением мотивировать других людей, служить им примером, вести их к результату. Лидер – это не только престижный статус, но и большая ответственность. И поскольку данная тема очень интересная, следует уделить ее рассмотрению чуть больше внимания.
Становление лидера
Для начала стоит немного поговорить об этом. Можно ли стать лидером? Да, если у человека изначально есть соответствующий характер, темперамент, огонь внутри и то, что называется хваткой. Все перечисленное может какое-то время «спать» в человеке, но потом либо само пробудится под воздействием обстоятельств, либо их обладатель запустит процесс.
Как бы там ни было, все лидеры проходят четыре этапа развития. Вкратце их можно обрисовать следующим образом:
- Сам себе лидер. Человек учится понимать себя, нести ответственность за собственные слова и поступки, формулирует индивидуальную мотивацию, тренирует дисциплину, ставит цели, достигает их.
- Лидер в ситуации. Человек возлагает на себя ответственность за небольшую группу/компанию в определенных обстоятельствах. Староста в университетской группе – один из примеров.
- Лидер в коллективе. Человек, способный привести большую группу людей к сложным и важным целям. К примеру, руководитель отдела какой-либо компании.
- Лидер команды. Тот, кто имеет огромный потенциал, неиссякаемую уверенность, крепкую силу духа и амбициозную цель, для достижения которой он собирает целый коллектив. Например, бизнесмен, организовывающий свое дело.
Быть лидером – это непросто. Но данный статус приносит большие плоды. Так какими качествами лидер обладать обязан?
Умение работать с целями
Об этом нужно сказать в первую очередь. Главное качество лидера заключается в умении определять цель и работать с ней в дальнейшем. Ему точно известно следующее:
- Какие стратегии способны помочь добиться результата.
- В каком направлении надо двигаться для ее достижения.
- Какое количество времени и ресурсов потребуется для достижения цели.
- Что будет получено в результате.
Также лидер умеет планировать, анализировать, конструктивно размышлять и предлагать дельные мысли. К тому же он способен доступно и понятно объяснить все перечисленное любому члену коллектива.
Коммуникабельность
Это тоже необходимо отнести к основным качествам лидера. Под коммуникабельностью подразумевается умение налаживать контакты и способствовать взаимно обогащающему, конструктивному общению. Если человеку свойственно данное качество, то он считается социально успешным.
А для лидера умение эффективно общаться с людьми, коллегами и партнерами является еще и залогом успеха. Если он коммуникабелен, то ему не составит труда создать полезную связь в нужное время, что поможет в эффективном достижении цели. К тому же, данное качество помогает располагать к себе людей, правильно задавать вопросы, незаметно переводить тему в необходимое русло и быстро получать интересующую информацию.
Умение вдохновлять и мотивировать
Это очень важное качество. Лидер – это человек, который не просто ведет за собой людей, а тот, за кем хочется идти! Он должен уметь создавать импульсы действий, стимулирующие как его самого, так и остальных. Более того, он обязан еще и вдохновлять на действия, создавать долгосрочную и устойчивую мотивацию.
Лидер умеет продемонстрировать притягательное и красочное будущее и вызвать тем самым у своих последователей и подопечных желание поскорее окунуться в него с головой. Для этого он должен:
- Иметь хорошо поставленную речь.
- Создавать «картинку» будущего, ярко описывать, но не приукрашивать.
- В некоторой мере быть психологом. Без знания «точек» своих коллег и подопечных, на которые нужно воздействовать для вдохновения и мотивации, никак не обойтись.
И конечно, лидер обязан быть примером. Энергичным, позитивным, уверенным и в то же время по-деловому спокойным. Чтобы люди, глядя на него, знали – все получится, их определенно ждет успех, да еще и под таким руководством.
Человечность
Несмотря на то что все мы – люди, данное качество свойственно не каждому. Но лидер его иметь просто обязан. За кем будут идти люди? Кого они поддержат? К кому прислушаются? Только к тому, что кто оказывает им поддержку, заботится об их интересах, относится по-человечески, с пониманием.
Это очень важное личностное качество. Лидер может одновременно быть строгим и располагающим. Многие боятся проявлять понимание и поддержку, боясь потерять авторитет, но хорошие руководители знают, в каких ситуациях нужно проявлять ту или иную сторону.
Организованность
Рассказывая о том, какими качествами должен обладать лидер, нельзя не упомянуть об организованности. Очень важно не размениваться по мелочам, уметь отметать лишние действия, концентрироваться на важном. Основу действий настоящего лидера составляет:
- Самодисциплина и дисциплина.
- Четкий порядок действие.
- Продуманный график и неукоснительное следствие ему.
- Прилежность и пунктуальность.
- Умение распределять время.
- Способность максимально сосредоточиться на конкретном действии.
В процессе лидерства качество лидера проявляется непосредственно. Ведь он не просто сам следует всему перечисленному, он еще и учит этому подчиненных. Кстати, в деловой среде это именуется тайм-менеджментом.
Что такое лидерство?
Это не качество, но оно тоже заслуживает внимания. Лидерством называется процесс социального влияния, за счет которого человек получает поддержку от других людей (членов коллектива, как правило) для достижения определенных целей.
Разновидностей может быть масса. Стиль лидерства определяет мировоззрение человека, особенности его характера, опыт. Иногда влияют и обстоятельства. Стили бывают следующими:
- Автократический. Характеризуется сильно централизованной властью. Все решения принимает лидер, подчиненные лишь исполняют приказы.
- Демократический. В принятии решений принимают участие все члены коллектива.
- Либеральный. Лидер передает свои полномочия подчиненным, что повышает их инициативность и креативность.
- Нарциссический. Лидер не считается с чужими интересами. Это не всегда обусловливает плохой исход дела, но в коллективе с таким авторитетом людям, как правило, неуютно из-за его высокомерия и агрессивности.
- Токсический. Авторитет использует лидерство так, что коллектив оказывается в худшем положении.
- Ориентир на результат. Лидер ведет коллектив к цели, четко следуя плану и помня о временных рамках.
- Ориентир на отношения. Лидер пытается улучшить отношения в коллективе, ставя реальные цели на задний план.
Политическая сфера
Было бы неплохо вкратце рассмотреть тему в рамках той или иной жизненной отрасли. Вот, например, какими должны быть качества политического лидера? Из основных можно выделить такие:
- Последовательная деятельность и активность. Это важно. Политик должен восприниматься людьми, как человек активный и деятельный. Экспрессивные выступления, впечатляющие решения, речи, проекты, поступки… все это данное качество демонстрирует.
- Способность формировать свое поведение и образ. Политик должен уметь ориентироваться на людей, улавливать их требования и соответствовать им.
- Умение политически мыслить. Оно помогает формулировать социальную позицию в определенных случаях и определять свое поведение.
- Способность улавливать взаимосвязь между событиями в жизни общества и сферами.
- Умение вызывать оправданное доверие. Ни один политический лидер не повлияет на людей, если они не будут ему доверять.
Также в этот перечень можно включить умение пользоваться властью и брать на себя ответственность, способность понимать простых граждан, а еще проявление гуманизма и высокой нравственности.
Признаки лидера
Их хотелось бы перечислить напоследок. Выше было многое сказано о том, какие качества характеризуют лидера. И вот, что можно отнести к признакам, по которым такого человека легко распознать:
- Он не ждет приказов, а действует сам, причем делает это разумно и эффективно, во благо.
- Ему присущи смелость и сильный характер.
- Он принимает смелые решения.
- У него много единомышленников и советчиков.
- Он мыслит оптимистично, но не безрассудно.
- Одно из лучших качеств лидера – он всегда знает, чего хочет.
- Он не боится разрушить все ради построения чего-то нового.
- Лидер не пытается быть кем-то, он остается самим собой.
- Такой человек не конкурирует с другими, а сотрудничает.
- Перемены и кризис воспринимает не как проблему, а как возможность начать активно действовать.
- Преграды его мотивируют, а не угнетают.
- Он всегда идет до конца. Ничто не способно заставить его свернуть с пути.
- Его жизнь всегда впечатляет и восхищает.
- Многие пытаются ему подражать.
- Лидер не напрягается. Если возникает проблема, то он ее решает, не тратя время на сетования и переживания.
- В любой сфере жизни по нему видно, что он – лидер. Даже если он отдыхает в одиночестве.
Изучив даже этот небольшой перечень, можно понять, что лидер – это сильная и волевая личность, способная как самостоятельно совершать поступки и подвиги, так и с успехом мотивировать на это других.
