Многие люди даже не подозревают, насколько широк круг работ, которые относятся к категории опасных и вредных. Давайте разберемся, какие профессии в него входят и почему.
История формирования списка вредных профессий
Список вредных профессий в современном понимании начал формироваться еще в Советском Союзе. В 1991 году было принято Постановление Правительства СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение". Этим документом были утверждены Список No 1 подземных и особо вредных работ и Список No 2 вредных и тяжелых условий труда.
В последующие годы списки неоднократно дополнялись и уточнялись. Например, в 2001 году было принято Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2001 г. N 805, которое внесло ряд уточнений.
На данный момент списки вредных профессий регулируются нормативно-правовыми актами, такими как Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 22 мая 2003 г. N 283 и другие.
В настоящее время работу по формированию и актуализации списков вредных и опасных профессий ведут Минтруд России, Роспотребнадзор и Роструд.
Критерии отнесения профессий к вредным
Чтобы профессия попала в список вредных, она должна соответствовать определенным критериям.
Во-первых, на рабочем месте должны присутствовать вредные факторы производственной среды. Это могут быть повышенная запыленность и загазованность, шум, вибрация, излучения, экстремальные температуры, высокая влажность, сквозняки и т.д.
Во-вторых, условия труда классифицируются по степени вредности на 4 класса: оптимальные; допустимые; вредные; опасные. В списки вредных профессий включаются только 3 и 4 класс вредности.
Существует несколько видов списков вредных профессий: общероссийские списки Минтруда; региональные списки; списки конкретных организаций.
Чтобы внести профессию в список на уровне организации, работодатель проводит аттестацию рабочих мест. По ее результатам составляются перечни профессий и конкретных рабочих мест, а также разрабатываются компенсационные меры для работников.
Для оформления включения работника в список вредных профессий необходимы следующие документы: заявление работника; копия документа об образовании; копия трудовой книжки; справка о характере работы; выписка из протокола аттестации рабочего места.
Список No 1: подземные и особо вредные работы
В Список No 1 входят профессии, связанные с подземными работами, а также особо вредные работы в металлургии, машиностроении, химической промышленности и других отраслях.
К подземным работам относятся, например:
- Проходчики, забойщики на подземных горных работах;
- Машинисты горных выемочных машин;
- Горнорабочие очистного забоя, занятые на подземных работах;
- Электрослесари подземные и т.д.
К особо вредным условиям труда относятся работы:
- В электролизных цехах алюминиевого производства;
- На доменных печах в черной металлургии;
- На станах горячей прокатки в металлообработке;
- С эпоксидными смолами и пресс-материалами в машиностроении.
Работники вредных профессий по Списку No 1 имеют право выйти на пенсию досрочно при стаже от 10 до 15 лет в зависимости от пола.
Список No 2: вредные и тяжелые условия труда
В Список No 2 включены профессии с вредными и тяжелыми условиями труда. К ним относятся работы:
- Водителей общественного транспорта в крупных городах;
- Каменщиков, занятых на наружных работа
- Комбайнеров в сельском хозяйстве;
- Хирургов в медицинских учреждениях;
- Учителей химии в общеобразовательных школах.
Право на досрочный выход на пенсию по этому списку возникает после 25 и 20 лет стажа для мужчин и женщин соответственно.
Ограничения на использование женского и детского труда
Существует ряд профессий, где запрещено использование труда женщин и несовершеннолетних.
Для женщин опасны работы:
- С химическими реактивами;
- С источниками ионизирующего излучения;
- Связанные с подъемом тяжестей выше установленных норм.
Детский труд запрещен:
- На работах с вредными или опасными условиями труда;
- На подземных работах;
- С ночными сменами;
- Сверх установленного законом количества часов в неделю.
Льготы и компенсации для работников вредных профессий
Работникам вредных профессий полагается ряд льгот и компенсаций, среди которых:
- Сокращенная продолжительность рабочего времени;
- Удлиненный отпуск;
- Повышенная оплата труда;
- Дополнительные отпуска и медосмотры;
- Спецпитание и средства индивидуальной защиты.
Эти меры призваны компенсировать вредность условий труда и поддержать здоровье работников.
Профзаболевания у работников вредных профессий
Несмотря на все меры защиты, у работников вредных профессий часто развиваются профессиональные заболевания.
К распространенным профзаболеваниям относятся:
- Пылевые бронхиты и пневмокониозы;
- Нарушения опорно-двигательного аппарата;
- Невриты и радикулиты;
- Тугоухость и глухота;
- Интоксикации и дерматиты.
Профилактика и раннее выявление профзаболеваний - важная задача медицинских служб предприятий.
Ответственность работодателей в сфере охраны труда
Работодатели несут ответственность за соблюдение требований охраны труда и обеспечение безопасных условий для работников вредных профессий.
К обязанностям работодателей относятся:
- Проведение аттестации рабочих мест;
- Обучение работников правилам охраны труда;
- Обеспечение работников СИЗ;
- Проведение медосмотров;
- Анализ причин производственного травматизма.
За нарушение требований охраны труда работодателей могут оштрафовать:
- На сумму до 200 000 рублей;
- Приостановить деятельность на срок до 90 суток;
- Лишить права заниматься определенной деятельностью.
Рекомендации работодателям по оптимизации условий труда
Чтобы снизить вредность условий труда, работодателям рекомендуется:
- Механизировать тяжелые и опасные работы;
- Автоматизировать производственные процессы;
- Устанавливать вытяжную вентиляцию в цехах;
- Применять звукоизоляцию и виброизоляцию оборудования;
- Обеспечивать оптимальные параметры микроклимата в помещениях.
Права работников на отказ от опасной работы
Работники вредных профессий имеют право отказаться от выполнения работ в следующих случаях:
- При возникновении опасности для жизни и здоровья из-за нарушений требований охраны труда;
- Если работника не проинструктировали или не обучили безопасным методам работы;
- Если отсутствуют или неисправны СИЗ;
- При непрохождении медосмотра.
При этом отказ от работы не влечет привлечения работника к дисциплинарной или материальной ответственности.
Психологические аспекты вредных профессий
Работа во вредных условиях оказывает негативное влияние и на психологическое состояние человека.
Для таких работников характерны:
- Повышенная тревожность и раздражительность;
- Снижение внимания и памяти;
- Расстройства сна;
- Депрессивные состояния.
Для профилактики неблагоприятных психических последствий важно соблюдение режимов труда и отдыха, занятия спортом, психологическая разгрузка и поддержка близких.
Профориентация для вредных профессий
При выборе вредной профессии важно учитывать состояние здоровья и психологические особенности человека.
Рекомендуется проходить профотбор, который включает:
- Медицинское обследование;
- Психологическое тестирование;
- Определение профпригодности.
Это позволит оценить способность человека работать во вредных условиях и избежать развития профзаболеваний.
