Большинство выпускников мечтают устроиться на работу по специальности. Но для молодого бухгалтера без опыта работы это может быть непростой задачей. Как же найти ту самую первую работу бухгалтера и начать построение карьеры?
Требования работодателей к кандидату на должность бухгалтера
Работодатели предъявляют высокие требования к кандидатам на должность бухгалтера:
- Обязательное наличие опыта работы. Без него рассматривают крайне редко.
- Возраст от 25 до 40 лет. Считается оптимальным сочетанием молодости и опыта.
- Минимум среднее специальное образование по специальности.
- Предпочтительно отсутствие маленьких детей. Работа ответственная и требует самоотдачи.
Что касается заработной платы, то здесь планка тоже высока: минимум 100 000 рублей в месяц для главного бухгалтера по данным открытых источников.
Почему работодатели неохотно берут на работу бухгалтеров без опыта
На первый взгляд, требования работодателей могут показаться завышенными. Но есть веские причины, по которым они не спешат брать в штат новичков:
- Нет гарантий качества работы неопытного специалиста. Высок риск ошибок с последующими проверками и штрафами.
- Придется вкладывать средства в обучение и адаптацию нового сотрудника.
- В условиях кризиса многие компании вынуждены оптимизировать расходы. Поэтому предпочтение отдается более опытным кандидатам с меньшими рисками и издержками.
Тем не менее, есть пути, которые помогут устроиться на работу бухгалтером даже без опыта.
Возможные пути трудоустройства на должность бухгалтера без опыта работы
Поиск вакансий, в которых работодатель готов взять на работу новичка
При анализе вакансий в первую очередь обращайте внимание на те из них, где прямо указано, что работодатель готов рассмотреть кандидатов без опыта работы. В таких случаях у вас значительно больше шансов пройти отбор на вакантную должность.
В резюме акцентируйте внимание на своем образовании, дополнительных курсах и желании развиваться в профессии. Не стоит зацикливаться на отсутствии опыта, лучше подчеркнуть ваши сильные стороны.
С особой осторожностью относитесь к ну очень привлекательным предложениям о работе. Проверенные бухгалтерские вакансии мы размещаем в специальном проекте «Клерка».
К сожалению, на специализированных платформах в интернете встречаются объявления от мошенников. Поэтому тщательно анализируйте вакансии перед отправкой резюме. Иначе можете столкнуться с обманом и потерей времени.
Таким образом, внимательность и осмотрительность при выборе вакансий - это залог успеха в поиске работы бухгалтера для новичков.
Устройство на работу помощником бухгалтера для получения необходимого опыта
Еще один путь получить работу в сфере бухгалтерского учета для новичка - устроиться на должность помощника бухгалтера. Здесь требования к кандидатам ниже, а главное - появляется возможность получить бесценный практический опыт.
Придется смириться с более низким уровнем оплаты труда по сравнению с основным бухгалтером. Зато через 1-2 года, набравшись знаний в качестве ассистента, можно рассчитывать на повышение.
Прохождение курсов профессиональной подготовки для повышения шансов на трудоустройство
Еще одним действенным инструментом в поиске работы бухгалтера для новичка могут стать специализированные курсы.
Во-первых, можно пройти 3-месячные курсы от службы занятости. Они бесплатные для соискателей, к тому же в период обучения выплачивается пособие (до 5000 рублей в месяц).
Во-вторых, имеет смысл рассмотреть вариант с платными частными курсами. Здесь вы получите больше практических навыков работы бухгалтером.
Самостоятельное обучение на реальных примерах работы опытного бухгалтера
Еще один эффективный путь получить необходимый опыт работы бухгалтером - самостоятельное обучение под началом практикующего специалиста.
Для этого нужно найти опытного бухгалтера, который согласится обучать вас «в боевых условиях». В качестве платы за обучение вы можете помогать ему с первичной документацией.
Рекомендации по прохождению собеседования без опыта работы
Один из ключевых этапов при устройстве на работу бухгалтера без опыта - собеседование. Как его пройти максимально успешно?
Максимальная демонстрация своих сильных сторон
Несмотря на отсутствие практического опыта, у вас есть другие козыри, которые стоит разыграть.
Во-первых, подчеркните свою готовность много и упорно учиться. Расскажите о дополнительных курсах, которые проходили.
Во-вторых, отметьте такие личные качества, как ответственность, внимательность к деталям, склонность к скрупулезной работе. Это важно для бухгалтера.
Честность и открытость при ответах на вопросы о знаниях и опыте
На собеседовании вас обязательно спросят о вашем опыте работы в сфере бухучета. Не стоит ничего приукрашивать или скрывать. Лучше честно признать, что опыта как такового пока нет.
При этом подтвердите наличие хорошей теоретической базы. Предоставьте дипломы, сертификаты о пройденных курсах. Это произведет положительное впечатление на работодателя.
Выяснение возможностей обучения и карьерного роста в компании
Стоит поинтересоваться, есть ли в штате компании опытный наставник, который мог бы обучать новичка. Задайте также вопрос о возможностях стажировок.
Кроме того, для амбициозного специалиста важно понимать перспективы профессионального и карьерного роста внутри организации при условии добросовестного выполнения своих обязанностей.
Уточнение особенностей деятельности организации
Чтобы лучше понимать специфику потенциального места работы бухгалтера без опыта, имеет смысл выяснить некоторые нюансы:
- Отраслевая принадлежность компании и особенности ведения ее бизнеса
- Используемые бизнес-процессы и технологии
- Программное обеспечение, на котором ведется бухучет
- Корпоративная культура и ценности
Чем больше вы узнаете о потенциальном работодателе, тем лучше сможете адаптироваться в компании в случае трудоустройства.
Подготовка сопроводительного письма
Сопроводительное письмо от кандидата - это возможность еще раз напомнить о себе в выгодном свете после собеседования. Уделите особое внимание его подготовке.
Позитивный настрой и уверенность в своих силах
Для успешного прохождения собеседования важно иметь позитивный настрой и веру в собственные силы. Покажите, что вы очень мотивированы работать именно в этой компании. Ваш энтузиазм и желание развиваться не оставят равнодушными интервьюеров.
Умение задавать вопросы
Хорошим тоном во время собеседования считается задавать вопросы не только о самой работе, но и о специфике компании, коллективе, планах развития. Это поможет вам составить более полное представление о потенциальном работодателе.
Соответствие внешнего вида дресс-коду компании
Обратите внимание на то, как одеты сотрудники этой компании. Постарайтесь максимально приблизить свой деловой стиль к принятому у них. Аккуратный профессиональный вид произведет хорошее первое впечатление.
Поддержание контакта после собеседования
Даже если по его результатам вам сразу не предложат работу, не стоит опускать руки. Направьте работодателю сопроводительное письмо, в котором поблагодарите за уделенное время и выразите надежду на дальнейшее сотрудничество.
Готовность идти на компромиссы
Не завышайте планку требований к условиям работы и зарплате, особенно на первых порах. Покажите готовность идти на разумные компромиссы ради возможности получить драгоценный опыт в интересной вам сфере деятельности.
Анализ открытых вакансий на регулярной основе
Не ограничивайтесь разовой рассылкой резюме. Анализируйте новые вакансии бухгалтеров без опыта работы на постоянной основе. Рынок труда динамичен, регулярный мониторинг поможет не упустить подходящие варианты.
Работа над своим персональным брендом
Заведите профиль на специализированных платформах для поиска работы, заполните его максимально полно. Это повысит ваши шансы, если HR-специалисты будут искать кандидатов через базы данных.
Повышение квалификации и получение смежных компетенций
Чтобы быть более конкурентоспособным на рынке труда, имеет смысл инвестировать в свое образование. Пройдите дополнительные курсы, получите сертификаты 1С, изучите смежные области вроде налогообложения.
Использование связей и рекомендаций
Не стесняйтесь обращаться за помощью в поиске работы к знакомым, которые могут дать рекомендацию потенциальному работодателю. Это существенно повышает шансы на положительное решение.
Проявление инициативы и настойчивости
Если вы действительно мотивированы получить работу в конкретной компании, не бойтесь проявлять настойчивость. Например, можно позвонить после отправки резюме, уточнить статус рассмотрения кандидатуры.
