Разбираем особенности социального познания
Психические свойства, состояния и процессы. Общая характеристика
Психический мир человека - это многогранная и сложная система, которая в процессе жизнедеятельности постоянно изменяется. Но этот процесс будет возможен благодаря совершенствованию ее составных частей. Поэтому необходимо рассмотреть психические свойства, процессы и состояния как основу проявления внутренней жизни человека. Остановимся на этом более
23.11.2012
Уровень притязаний и самооценки индивида
Уровень притязаний с психологической точки зрения – это стремление индивида к поставленной цели, которая, по его мнению, полностью соответствует его личным возможностям и способностям. Само понятие было введено в обиход сослуживицей немецкого психолога Левина, оно определяется двумя важными факторами: боязнью неудачи (неоправданность надежд) и стре
23.11.2012
Что такое критическое мышление
Одним из видов деятельности человека, называемой интеллектуальной и характеризующейся высоким уровнем понимания, восприятия, объективности подхода к информационному полю, которое его окружает, является критическое мышление.
22.11.2012
Психические свойства личности: краткая характеристика
Психология и педагогика
Понятие и виды социальных групп
В процессе жизнедеятельности людям так или иначе приходится объединяться в определенные группы. Таким образом, человеческое общество представляет собой огромное количество различных социальных общностей. В статье рассмотрим виды социальных групп.
21.11.2012
Концентрация внимания: как этого добиться?
В статье содержится описание принципов достижения концентрации внимания, которая необходима человеку в повседневной жизни и для достижения целей
21.11.2012
Жизненные цели человека — особенности, правила и примеры
В жизни человека величайшую ценность представляют его жизненные цели. Их наличие и масштаб определяют уровень достижений личности, а отсутствие приводит к экзистенциальному вакууму. Последствиями подобного состояния могут стать так называемые ноогенные неврозы, которые лечатся только смыслом.
12.04.2018
Классификация конфликтов в организации
Предмет психологии. Эволюция понятия
Причины возникновения конфликтов в организации
Для конструктивного разрешения противодействий в организации необходимо, прежде всего, выявить причины возникновения конфликтов. Их можно разделить на несколько групп: объективные или организационно-управленческие, а также субъективные (личностные и социально-психологические). В статье рассмотрим более подробно основную характеристику каждой из них
20.11.2012
Нестандартное мышление как ключ к успеху
Очень часто случается так, что дисциплинированный отличник во взрослой жизни не достигает особого успеха в делах и в личных взаимоотношениях, тогда как безнадёжный троечник и гроза всей школы становится знаменитым, добивается общественного признания, нередко путем обретения скандальной славы, поднимается к определенным высотам – в общем, не остаетс
20.11.2012
Положительные эмоции, как их вызвать
Положительные эмоции – состояния человека, которые приносят позитивные ощущения. Каждый знает, что такое ожидание успеха, чувство счастья, удовлетворенности или доверия. Все хоть раз в жизни испытывали любовь, сострадание.
20.11.2012
Ни одна теория конфликта не является абсолютной
Внутренний диалог: нужно ли его останавливать?
Завышенная самооценка – залог неудачи?
Завышенная самооценка – залог неудачи? Или путь к успеху? Каждый считает по-разному, однако, судить кого-либо не в нашей компетенции, главное – разобраться, как завышенная самооценка влияет на жизнь, на отношения с людьми, и вообще, что скрывается за ней.
19.11.2012
Жизненная энергия человека с точки зрения психологии
Сегодня будем говорить об энергии человека, благодаря которой мы живем, смеемся и радуемся, работаем, достигаем поставленных целей, становимся успешными и счастливыми. Эта бескрайняя тема не имеет глубин познания, вокруг нее ходят тайны и гипотезы. Многие даже и не задумывались о том, насколько это серьезно. Жизнь человека невозможна без энергии. Б
17.03.2018
Распространенные методы мотивации сотрудников
Все согласятся, что каждому управляющему следует обладать должными знаниями о принципах постановки целей сотрудникам. Это умение необходимо человеку, который желает максимально оптимизировать производительность труда на своем предприятии и привести его к успеху. В решении непростой задачи особенно эффективно показали себя методы мотивации персонала
19.11.2012