Управление человеческими ресурсами

Сущность мотивации: понятие, организация процесса, функции

Фото
Для совершения любой деятельности человеку нужно хотеть выполнять действия, это связано с понятием мотивации. Важнейшей функцией менеджера является мотивация персонала к труду. Для выполнения этой важной функции необходимо понимать, что собой представляет этот процесс. Давайте разберемся, в чем состоит сущность и функции мотивации управлении сотрудниками.

Управленческое консультирование - это... Понятие, определение, виды, направления и этапы развития

Фото
В рамках данной статьи будут рассмотрены основы организации процесса управленческого консультирования как особенного вида деятельности. Разберем виды, этапы, направления развития процесса в современных условиях.

Кадровый состав: понятие, виды, классификация. структура кадров и руководство

Фото
Под государственно-управленческой деятельностью подразумевается разновидность общественно-полезной работы. По сути, это профессиональный труд лиц, задействованных в аппарате государственной власти на постоянной основе. Любой процесс управления подразумевает комплекс предъявляемых требований к объектам управления, поэтому все, кто занят в сфере госслужбы, должен обладать высокой квалификацией и особыми человеческими качествами. Итак, что такое кадровый состав?

Управление талантами: понятие, базовые принципы, кадровая политика и программы развития

Фото
Данная статья посвящена рассмотрению системы управления талантами. В приведенной информации будет представлено детальное описание стратегии управления талантами на предприятии, ее базовых принципов и этапов работы с персоналом.

Очистка сточных вод от нефтепродуктов: методы, способы и эффективность

Фото
В настоящий момент технологии и средства, методы и агрегаты, благодаря которым реализуется очистка сточных вод от нефтепродуктов, принадлежат к числу особенно важных средств обеспечения защиты окружающей среды. В нашей стране вот уже около пяти лет действуют законодательно закрепленные нормативы очищения сбрасываемой предприятиями жидкости. Документация, посвященная этому вопросу, устанавливает качество и объем воды, которую могут продуцировать промышленные объекты.

Промышленно-производственный персонал: описание понятия, категории, нормативная численность

Фото
Из основ дисциплины Управление человеческими ресурсами известно, что персонал - это совокупность сотрудников, трудящихся на конкретном предприятии, согласно условиям трудового договора. Иногда эту совокупность называют штатом. Весь штат компании принято делить на две большие категории: непроизводственный и промышленно-производственный персонал.

Человеческий капитал: развитие, основные принципы, теория и проблемы

Фото
Человеческий капитал (ЧК) представляет собой совокупность знаний и навыков, которые применяются для удовлетворения потребностей человека и общества. Этот термин используется с 1961 года благодаря американскому экономисту Теодору Шульцу. Его последователи развили данную тему, описав факторы, методы и прочие особенности развития человеческого капитала.

Производственный персонал: определение, численность, методы управления

Фото
В рамках данной статьи будет рассмотрено общее представление об особенностях состава и формирования производственного персонала предприятия как основной из категорий, влияющих на итоговые показатели фирмы.

Перемещение работника: порядок перемещения, нюансы

Фото
Перемещение работника может быть представлено в нескольких видах. В статье рассказывается, когда и как выполняется данная процедура. Приводятся основные отличия процесса от перевода, а также указываются правила оформления перемещения.

Как правильно увольнять сотрудников: виды увольнения, законодательные требования

Фото
Рано или поздно любой работодатель вынужден разбираться, как правильно увольнять сотрудников, как нужно рассчитывать человека, официально с ним расставаясь, как оформить процесс корректно, чтобы не возникло вопросов со стороны государственных инстанций.

Командообразующие мероприятия для коллектива

Фото
Дружный, сплоченный коллектив, готовый сделать все возможное для достижения поставленных целей, является мечтой любого руководителя. При этом каждый топ-менеджер желает видеть у себя на предприятии настоящую команду. В широком смысле это понятие означает трудовой коллектив с высоким уровнем сплоченности, каждый член которого обладает приверженностью общим целям, а также ценностям организации.

Команда проекта - это... Понятие, этапы развития и управление

Фото
В последнее время в менеджменте, управлении проектами и других разделах прикладной теории управления организационными системами все большее внимание уделяется командной деятельности персонала организации. Под командой понимается коллектив (объединение людей, осуществляющих совместную деятельность и обладающих общими интересами), -способный достигать цели автономно и согласованно, при минимальных управляющих воздействиях.

Горизонтальное разделение труда - это... Уровни управления в организации, понятие цели и задачи

Фото
Для эффективности работы предприятия в управлении применяется горизонтальное и вертикальное разделение труда. Оно предусматривает детализацию производственного процесса и распределения полномочий между руководителями разных уровней. Для того чтобы повысить результативность работы компании, необходимо знать принципы разделения труда, а также правильно определять цели и задачи деятельности организации.

Вертикальное разделение труда - это... Формы организации труда на предприятии

Фото
Вертикальное разделение труда используется для отделение работы по координации всех действий и непосредственного самого выполнения данных действий. Такое разделение в несколько уровней в большинстве случаев характерно для достаточно крупных компаний. Чем более крупная компания, имеющая большое количество филиалов и подразделений, тем большее количество уровней имеется в разделении труда.

Географическое разделение труда - это ... История, примеры, роль России

Фото
Географическое разделение труда дает возможность странам развивать отдельные отрасли производства, при этом не испытывать проблем с отсутствием товаров, на которые есть спрос, но которые невозможно или экономически невыгодно производить на их территориях. Система обмена продукцией между странами возникла еще в древности, и с развитием техники и транспорта только усиливается.

"Кружки качества" - это модель управления качеством. Японские “Кружки качества” и возможности их применения в России

Фото
Современная рыночная экономика требует от компаний постоянного совершенствования своих технологических процессов и обучения кадров. Кружки качества - это прекрасный способ вовлечь в рабочий процесс активных сотрудников и внедрить наиболее продуктивные идеи на предприятии.

Стадии развития команды: процесс, состав, члены команды и стиль руководства

Фото
Командная работа - это работать вместе даже тогда, когда находишься на расстоянии друг от друга. Все чаще в последнее время руководители компаний ставят во главу угла создание и укрепление благоприятного психологического климата в компании. Они понимают, что эффективная сплоченная команда позволяет уменьшить нагрузку на лидера организации, повысить качество принимаемых решений, снизить вероятность управленческих ошибок. В ходе командообразования улучшается взаимодействие между людьми.

Кадровая политика и кадровая стратегия: понятие, виды и роль в развитии предприятия

Фото
Сейчас функция управления персоналом переходит на новый качественный уровень. Сейчас акцент делается не на исполнении прямых указаний линейного руководства, а на целостной самостоятельной упорядоченной системе, что способствует улучшению эффективности и достижению целей организации. И в этом помогают кадровая политика и кадровая стратегия.

Обслуживание рабочего места: организация и содержание рабочего места

Фото
Важной частью процесса организации труда на производстве является организация рабочего места. От правильности проведения этого процесса зависит производительность. Сотрудник компании не должен отвлекаться в своей деятельности от выполнения поставленных перед ним задач. Для этого необходимо уделять вопросам организации его рабочего места должное внимание. Об этом пойдет речь далее.

Виды оценки персонала. Управление персоналом

Фото
Проверке персонала сегодня - в условиях жесткой конкуренции - руководители предприятий уделяют повышенное внимание. От того, по каким критериям формируется штат сотрудников и насколько эффективно используется их потенциал, напрямую зависит успех компании. И хорошие руководители отлично это понимают. В связи с востребованностью, продиктованной реалиями времени, высшие учебные заведения стали выпускать специалистов нового уровня – менеджеров по персоналу.