Восприятие времени
Конфликт интересов на работе. Как решить возникшую проблему?
Насколько мы знаем, работа в коллективе - не самое благодарное дело. Время от времени возникает мигрень, а порой и депрессия, связанная с недопониманием. Основные проблемы на службе появляются по причине того, что в процессе общения с коллегами возникает расхождение во мнениях. Однако зачастую бывает и такое, что мнения слишком похожи, вследствие ч
26.11.2012
Сознание человека
Сознание человека – это наивысшая интегрированная форма психики. Оно складывается под влиянием общественно-исторических условий в трудовой деятельности человека, а также в его общении с другими людьми при помощи языка.
24.11.2012
Что такое сенсорная депривация, как она возникает
Сенсорная депривация (лишение ощущений) характеризуется информационным голодом, вызванным ограничением слуховых, осязательных, зрительных, вкусовых, обонятельных стимулов. Вызывается она и физическими нарушениями, и условиями скудной окружающей среды.
24.11.2012
Характеристика личности. характеристика понятия личность и его характерных особенностей.
Методологические основы психологии как прикладной науки
Разбираем особенности социального познания
Особенности социального познания могут объяснить, каким образом каждый из нас изо дня в день обрабатывает бешеный поток информации. Человек – социальное существо и вынужден постоянно пребывать в контакте с другими людьми, через него мы познаем социальное окружение и мир, который вокруг нас. Психология социального познания описывает и изучает то, ка
23.11.2012
Психические свойства, состояния и процессы. Общая характеристика
Психический мир человека - это многогранная и сложная система, которая в процессе жизнедеятельности постоянно изменяется. Но этот процесс будет возможен благодаря совершенствованию ее составных частей. Поэтому необходимо рассмотреть психические свойства, процессы и состояния как основу проявления внутренней жизни человека. Остановимся на этом более
23.11.2012
Уровень притязаний и самооценки индивида
Уровень притязаний с психологической точки зрения – это стремление индивида к поставленной цели, которая, по его мнению, полностью соответствует его личным возможностям и способностям. Само понятие было введено в обиход сослуживицей немецкого психолога Левина, оно определяется двумя важными факторами: боязнью неудачи (неоправданность надежд) и стре
23.11.2012
Проведение пресс-конференции: основные правила
Что такое критическое мышление
Психические свойства личности: краткая характеристика
Личность в психологии является одним из ведущих понятий. В процессе развития она начинает формироваться как индивидуальность, ей начинают быть присущи специфические черты, которые и делают человека своеобразным, неповторимым, отличающимся от других. Свойства личности в психологии выделяют следующие. Это темперамент, направленность, способности, хар
22.11.2012
Психология и педагогика
Психология и педагогика позволяют наиболее объемно понять закономерности развития человеческой психики. Это делает возможным нахождение наиболее эффективных путей воспитания и обучения.
21.11.2012
Понятие и виды социальных групп
В процессе жизнедеятельности людям так или иначе приходится объединяться в определенные группы. Таким образом, человеческое общество представляет собой огромное количество различных социальных общностей. В статье рассмотрим виды социальных групп.
21.11.2012
Концентрация внимания: как этого добиться?
Жизненные цели человека — особенности, правила и примеры
Классификация конфликтов в организации
В соответствии с научными данными классификация конфликтов осуществляется по разным основаниям. В статье рассмотрим более подробно самые популярные и обоснованные из них.
21.11.2012
Предмет психологии. Эволюция понятия
В любые времена внутренний мир человека интересовал исследователей. Поэтому появление психологической науки стало закономерным явлением. В чем же состоит предмет психологии? Что изучает дисциплина, название которой переводится как «знание о душе»?
21.11.2012
Причины возникновения конфликтов в организации
Для конструктивного разрешения противодействий в организации необходимо, прежде всего, выявить причины возникновения конфликтов. Их можно разделить на несколько групп: объективные или организационно-управленческие, а также субъективные (личностные и социально-психологические). В статье рассмотрим более подробно основную характеристику каждой из них
20.11.2012