Управленческие решения: типология
Подходы к управлению
Управление персоналом – это деятельность, направленная на воздействие на человека или коллектив, ориентированная на достижение как можно более полного соответствия возможностей персонала и целей, условий, стратегий развития организации.
23.11.2012
Показатели и типы безработицы. Основные проблемы
Современная рыночная экономика характеризуется явной тенденцией к нестабильности, которая проявляется в ее особом, циклическом развитии и росте цен. Но основным показателем является безработица. Именно сложность поиска работы у большого количества граждан является базой для дальнейшего развития экономического кризиса. Были выделены определенные тип
21.11.2012
Трудовая инспекция: полномочия, функции и ответственность
В этой статье подробно рассматривается трудовая инспекция - ее функции и полномочия, порядок проведения проверок, наиболее распространенные нарушения и меры воздействия. Рассказывается об истории создания инспекции труда в России, ее современной структуре, взаимодействии с работодателями и тенденциях развития. Статья будет полезна как для предприни
11.01.2024
Персонал предприятия
Обязанности мерчендайзера: полный список требований к профессии
Стимулирование труда
Хорошо работают только те люди, которые правильно мотивированы. Способов стимулирования труда существует достаточно.
16.11.2012
Стили управления
Иногда успешность организации зависит именно от выбранного руководителем стиля управления. Основных стиля - три.
15.11.2012
Эффективность труда
Что значит повысить эффективность труда? В первую очередь это значит добиться того, чтобы в результате трудовой деятельности за определенный промежуток времени было выполнено как можно больше работы. Речь о выработке продукции в больших объемах при минимальных издержках.
11.11.2012
Дисциплина труда
Коммуникации в организации
Кредитный специалист: кто это, его работа и перспективы
Работа кредитного специалиста подразумевает высокую нагрузку и стресс, однако дает возможность быстро расти и получать хорошие доходы. Эта профессия требует специальной подготовки и целого ряда личных качеств - коммуникабельности, целеустремленности и стрессоустойчивости. Тем не менее, кредитные специалисты всегда будут востребованы банками, микроф
08.01.2024
Что такое трудовые отношения
Стороны трудовых отношений - это работодатель и работник. И тот, и другой имеет специфические права и обязанности.
01.11.2012
Как повысить производительность труда в России
Статья посвящена актуальной теме повышения производительности труда в России. Рассмотрено определение этого показателя и факторы, влияющие на него. Подробно проанализированы пути роста производительности труда, включая технологическую модернизацию, улучшение организации труда, развитие персонала, стимулирующие системы оплаты и другие методы. Привед
17.01.2024
Человеческий капитал
Международное разделение труда - двигатель мировой экономики
Как хронометраж рабочего времени повышает эффективность управления персоналом
Хронометраж рабочего времени позволяет оптимизировать и повысить эффективность бизнес-процессов за счет объективного анализа фактических затрат труда. В статье подробно рассмотрены цели, методика, порядок проведения хронометража, обработка результатов, а также возможности использования полученных данных для нормирования труда, планирования численно
14.01.2024
Когда высокая текучесть кадров играет на руку руководству
Что такое текучесть кадров, говорить не стоит. Тот, кто интересовался данным вопросом по роду своей деятельности, уже сформировал представление об этом показателе. Здесь интересно то, что высокая текучесть кадров не всегда является "злом", как это принято считать.
05.10.2012
Что такое мотивация: способ воздействия на других или на самого себя?
Мотивация считается одним из интереснейших социально-психологических явлений. Понимание его приводит к овладению уникальными навыками: управления людьми и самим собой. Разберем подробней, как работает данный механизм.
04.10.2012