Производственный персонал: определение, численность, методы управления
Перемещение работника: порядок перемещения, нюансы
Перемещение работника может быть представлено в нескольких видах. В статье рассказывается, когда и как выполняется данная процедура. Приводятся основные отличия процесса от перевода, а также указываются правила оформления перемещения.
18.09.2018
Как правильно увольнять сотрудников: виды увольнения, законодательные требования
Рано или поздно любой работодатель вынужден разбираться, как правильно увольнять сотрудников, как нужно рассчитывать человека, официально с ним расставаясь, как оформить процесс корректно, чтобы не возникло вопросов со стороны государственных инстанций.
17.09.2018
Командообразующие мероприятия для коллектива
Дружный, сплоченный коллектив, готовый сделать все возможное для достижения поставленных целей, является мечтой любого руководителя. При этом каждый топ-менеджер желает видеть у себя на предприятии настоящую команду. В широком смысле это понятие означает трудовой коллектив с высоким уровнем сплоченности, каждый член которого обладает приверженность
28.07.2018
Команда проекта - это... Понятие, этапы развития и управление
Горизонтальное разделение труда - это... Уровни управления в организации, понятие цели и задачи
Вертикальное разделение труда - это... Формы организации труда на предприятии
Вертикальное разделение труда используется для отделение работы по координации всех действий и непосредственного самого выполнения данных действий. Такое разделение в несколько уровней в большинстве случаев характерно для достаточно крупных компаний. Чем более крупная компания, имеющая большое количество филиалов и подразделений, тем большее количе
23.06.2018
Географическое разделение труда - это ... История, примеры, роль России
Географическое разделение труда дает возможность странам развивать отдельные отрасли производства, при этом не испытывать проблем с отсутствием товаров, на которые есть спрос, но которые невозможно или экономически невыгодно производить на их территориях. Система обмена продукцией между странами возникла еще в древности, и с развитием техники и тра
22.06.2018
"Кружки качества" - это модель управления качеством. Японские “Кружки качества” и возможности их применения в России
Современная рыночная экономика требует от компаний постоянного совершенствования своих технологических процессов и обучения кадров. Кружки качества - это прекрасный способ вовлечь в рабочий процесс активных сотрудников и внедрить наиболее продуктивные идеи на предприятии.
18.06.2018
Стадии развития команды: процесс, состав, члены команды и стиль руководства
Кадровая политика и кадровая стратегия: понятие, виды и роль в развитии предприятия
Обслуживание рабочего места: организация и содержание рабочего места
Важной частью процесса организации труда на производстве является организация рабочего места. От правильности проведения этого процесса зависит производительность. Сотрудник компании не должен отвлекаться в своей деятельности от выполнения поставленных перед ним задач. Для этого необходимо уделять вопросам организации его рабочего места должное вни
11.05.2018
Виды оценки персонала. Управление персоналом
Проверке персонала сегодня - в условиях жесткой конкуренции - руководители предприятий уделяют повышенное внимание. От того, по каким критериям формируется штат сотрудников и насколько эффективно используется их потенциал, напрямую зависит успех компании. И хорошие руководители отлично это понимают. В связи с востребованностью, продиктованной реали
04.05.2018
Конфликты в организациях - это... Понятие, виды, причины возникновения, методы решения и последствия конфликтов в организации
Недопонимания сопровождают нас повсюду, мы часто сталкиваемся с ними на работе и дома, в общении с друзьями и знакомыми. Особого внимания заслуживают конфликты в организациях - это бич многих компаний, в состав которых входит большое количество работников. В некоторых случаях подобные столкновения интересов можно рассматривать как дополнительную ча
01.05.2018
Что относят к преимуществам внутренних источников найма? Методы отбора, способы и рекомендации по управлению персоналом
Лояльность персонала - это корректное, искреннее и уважительное отношение к руководству и сотрудникам. Формирование, оценка и методы повышения лояльности
Основные этапы отбора персонала, особенности процесса и критерии
Перечень основных этапов отбора персонала на предприятиях и в организациях. Что включают в себя этапы отбора персонала? Описание методов и управленческих инструментов при отборе кандидатов и соискателей на вакантную должность в компании.
20.04.2018
Адаптация нового сотрудника: значимость периода, этапы процесса и план адаптации
Новая работа - это стресс и для сотрудника, и для самой организации. Необходимо, чтобы человек вник в трудовой процесс, а также выстроил взаимоотношения с членами коллектива. Этот период называется адаптацией нового сотрудника. Важно, чтобы руководство предприятия уделяло достаточно внимания данному вопросу.
20.04.2018
Оперативно-ремонтный персонал: обязанности и должностная инструкция
Кто такой оперативно-ремонтный персонал? Кто относится к данной категории и какие обязанности у персонала? Что такое дублирование оперативно-ремонтного персонала, суть и сроки прохождения.
13.02.2018